接下來的幾天，周揚每天上下班除了看材料就是看材料，甚至連下基層去走訪的動作都沒有。
一時間，不僅僅是縣委縣政府大院，就連縣裡各個直屬機關和各個鄉鎮的一把手都在暗暗好奇這位周書記腦子裡到底是怎麼想的。
作為縣委書記，到任的第一件事情竟然不是下基層調研，而是呆在辦公室看材料，難不成從材料上還能看出什麼問題來？
但是不得不說，周揚還真就看出來了一些問題。
其中令他最覺得不可思議的，就是黃江縣的科級幹部調動的頻率實在是太低了，有些鄉鎮的一二把手竟然七八年都沒換過人。
要知道，在一個單位裡，幹部調動可以說是常規動作，一方面有利於幹部的歷練和成長，一方面也有助於提升士氣。
畢竟你一個領導長則七八年短則三五年都不動，下面的人哪來的機會，如果連希望都看不到，那整個部門豈不是一潭死水。
所以很快，察覺到這個問題之後，周揚立即就親自拿著材料去找了分管組織工作的縣委副書記張青。
辦公室裡。
張青也沒料到周揚找自己的第一次談話，竟然是關於幹部調動的事情。
“周書記，其實關於這個問題我個人也考慮過，幹部調動本身就是一件有利於工作開展的好事情，但是我們黃江情況特殊啊。”
聞言，周揚並沒有說話，而是等張青繼續說下去。
“一方面，黃江的科級崗位本來就不多，一個蘿蔔一個坑，沒有人動自然就很難調動其他人的崗位。”
“另一方面，黃江的幹部任命，都是根據實際情況來考慮的，哪個幹部適合哪個地方，組織上都有充分的考慮，如果換一個人的話，可不一定能更好。”
聽到這句話，周揚的臉色終於變了。
雖然張青沒把話說得太透，但是周揚很清楚這中間的意思，無非就是調動幹部容易出問題，原因嘛就是因為利益關係太穩定了，穩得沒必要去調動，或者說，一旦調動就容易出么蛾子。
一時間，周揚心底也是猛地一凜。
在他看來，這倒是聞所未聞的笑話，黨的組織幹部調動竟然還要看利益方的面子，這不是亂彈琴麼，簡直就是混蛋好不好。
不過周揚心裡也清楚張青說的是實話，既然連縣委書記跟縣長的泥坑這種說法都傳出來了，那黃江根深蒂固的複雜關係可想而知。
“哈哈哈，我就說這個問題只有你張副書記才說得清楚，看來我倒是問對人了，行了，既然是這樣的話，那這個問題也放一放。”
辦公室裡。
等周揚一走，張青也不由得有些走神。
在他看來，周揚真的很不簡單，剛來幾天的功夫，甚至都沒下基層走動，竟然就發現了黃江干部工作中最麻煩的問題所在，這可不僅僅是眼光的問題，而是涉及到一個領導幹部的大局觀。
很顯然。
周揚的能力很不簡單。
不過，這個問題他張青曾經也想過去解決，甚至前幾任領導也動過念頭，但是能不能成功可就不好說了。
如果周揚這位縣委書記真的能從這裡找到一個突破口的話，那或許黃江就真的到了該改頭換面的時候了。
從張青的辦公室裡回來，周揚心底算是徹底有了一個清晰的判斷，既然連張青都覺得很棘手，那就足以說明，自己的方向是對的，想找突破口，組織人事問題是一個關鍵。
。語蜚言流些一現出免難都江黃個整間時一，面過開公有沒乎幾揚周，外以會開了除是但，了月個一就上馬崗到記書委縣位這揚周著看眼，底月6了到漸漸件事著隨過不
。了待期用不也話的為作麼什有想真，的金鍍來是就怕恐，記書委縣的輕年麼這揚周，定篤很至甚人不，作的他其有會不乎幾揚周，外以案檔批審字簽了除，說是就也。”記書字簽“號外個一了取揚周給人有然竟，間坊井市在，頭的起挑誰是道知不下底私
