“我的意見很明確，老城區的改造可以等一等，但是鄉村公路的修整不能拖，大家還有什麼意見可以暢所欲言。”
會議室裡，眾人聞言頓時紛紛色變，誰都沒有料到周揚竟然會拿這個問題來說事，但是無疑，幾個鄉鎮的一把手此刻無疑是最高興的，可以說周揚的這一番話是說到了他們心坎裡。
但是對於縣委機關的幾個部門一把手而言，此刻卻有一種如芒在背的感覺，因為早在聽到縣委書記周揚從發改委要來了專項資金之後，他們不少人就對財政局的這筆款子動了心思。
“我支援周書記的這個意見，這些年我們欠了黃江人民太多，也是該有所補償了，發展發展，根本目的還是為了改善黃江人民群眾的生活條件，如果做不到這一點的話，那發不發展也不重要。”
咚地一聲。
常務副縣長徐克平突然敲了敲桌子說道。
邊上縣委副書記彭海燕皺了皺眉頭，只見她抬頭朝縣長張青看了一眼，耳側隨即就聽到周揚的聲音。
“既然這樣，那我們幾個常委就表決一下吧，同意把這筆錢用在鄉村公路交通條件改善上面的舉一下手。”
很快會議室裡眾人立即四下張望了一眼，只見所有的常委除了縣長張青以外，幾乎是同時就舉起了手，不過張青僅僅只是遲疑了片刻也把手舉了起來。
見狀，周揚自然也知道自己這一次的決斷還是踩中了大多數人的心思，儘管私底下肯定也有些意見，但是這都不重要。
履新黃江一年半的時間，他做的工作很多，但是真正惠及黃江基層人民的卻太少，這一次京城之行，周揚自己隱隱也有一種預感，他在黃江剩下的時間應該沒有太多了。
為官一任，如果不能給當地的老百姓帶來好處的話，在他看來那就是白忙活，成績再好，政績再響亮也解決不了根本性的問題，說白了人民群眾期望的也僅僅只是一日三餐溫飽，春夏秋冬四季穿暖這麼簡單，但是經濟發展並不能僅僅以解決這個問題為目標。
當然，在離開黃江之前，他還有一個很重要的事情要做，那就是黃江的組織人事問題。
黃江前些年的問題，說白了就是集中到幾個方面，其中最大的問題就是組織人事制度混亂，近親繁殖，小團體的力量太強，本土思想太嚴重 ，導致很多真正的人才得不到鍛鍊，領導階層固化，這是發展中的大忌。
會議室裡，念及至此，周揚立即說道：“既然都同意，那這個問題就這麼決定了，回頭徐副縣長你那邊儘快把這個工作落實下去。”
“另外第二個問題趁著今天這個機會我也說一下，今年是黃江發展的關鍵之年，也是青年幹部輪崗制度實施的第一年，對於今年年終的幹部考核工作，我打算進行一些調整，具體的方案回頭由縣委組織部那邊進行公佈。”
“這次調整，最主要的就是在兩個方面，一個是對於輪崗的青年幹部，要側重於考察其在新崗位上的工作情況。另一個方面對於輪崗幹部所在的部門，要考察他們選送輪崗青年幹部的情況，並且作為評判依據寫到考核標準裡面去，這一點縣委組織部一定要做到公開公正。”
會議室裡，周揚說完，不少人都暗自點了點頭，但是仍然有幾個部門的負責人不禁臉色大變。
實際上，關於青年幹部輪崗的制度，黃江縣委縣政府雖然早就已經下發了通知，但是仍然有不少人的思想很頑固，認為青年幹部工作頻繁調動不利於工作本身的開展。
實際上就是守舊思想在作怪，擔心這些年輕幹部會取代自己的位置或者打亂整體的人事佈局。
但是誰都沒料到周揚竟然會來這麼一手，竟然直接把青年幹部輪崗的情況作為部門考核的標準，這樣一來的話，很多前期在這個方面力度不大的部門自然會吃虧。
不過看到會議室裡幾個主要的常委都沒有說話，眾人也知道這個事情大機率是無法扭轉了，一時間不少人心底也在懊惱。
而此刻，朝眾人臉上的表情掃了一眼，周揚也知道，經過這一次的考核標準的調整之後，黃江的幹部人事工作，尤其是在青年幹部的培養這一塊，以後大機率是沒有任何阻礙了。
只要這個制度堅持下去，將來即使自己不在黃江縣委書記的任上，但是日積月累之下，黃江的政治生態想重回過去那種混亂的狀態也不可能了。
很快，會議結束，周揚立即就回到辦公室。
接下來的幾天，隨著環城公路和環城騎行步道的工程即將動工的訊息傳開，整個黃江縣城隨即也掀起了一陣新一輪的熱潮。
而關於縣委縣政府正式決定要著手改造全縣8鎮13鄉交通道路條件的訊息傳開，更是在基層引發了極大的轟動。
在黃江論壇上面，不少人更是紛紛轉載了這個訊息，很多黃江人甚至直接就把這個公告轉發到了社交平臺上，一時間黃江縣委縣政府收穫的好評也是如潮一般，縣委書記周揚的名字更是頻繁出現在眾人口中。
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