而且，在周揚這種政治強人的手底下充當馬前卒，也不一定是什麼壞事情，指不定將來自己還會因為這一段經歷而引以為傲。
雖然是出身軍武世家，但是伍明威對政治上的這一套自幼耳濡目染也並不陌生。
當年大學畢業決定踏入官場的時候，就有人告訴過他。
在官場上。
沒有關係和背景並不是最關鍵的，最關鍵的是你自己創造不了關係，甚至連被領導利用的價值都沒有。
這才是最可怕的。
另一側。
伍明威離開之後。
不到片刻，新任市委組織部部長王新輝就敲開了周揚的辦公室門。
“書記，您找我？”
從市委書記工作秘書到市委組織部部長之間的角色轉換，王新輝適應得極快，甚至遠遠超出了周揚對他的期望。
上任一個禮拜，就已經完全理清楚了組織部的工作脈絡，而且強勢出手對幾個區縣領導班子啟動了調整程式。
這固然跟王新輝長期擔任領導秘書，對全市各項工作都極為了解和熟悉的經歷有關係。
但是也足以說明周揚當初的判斷是對的，幹一個秘書，確實有些屈才。
“嗯，最近組織部的幾個工作開展的還不錯，看來讓你去組織部還是對的。”
聽到周揚的話，王新輝也是樂呵呵的笑出了聲。
“都是書記培養的好。”
“行了，拍馬屁這種事情你不適合幹，多幹點正事才是關鍵。”
“今天找你過來，主要是問問你楊晨浩的情況，這位楊書記被免職在家修養，現在具體的情況怎麼樣？”
關於楊晨浩的使用問題，周揚其實在正式決定讓市委組織部對其進行免職的時候就已經有所考慮了。
但是楊晨浩這個人在使用之前必須要敲打敲打，否則很難保證南山的問題不再出現。
但是有些話該說，有些話卻不一定要說的很明白，如果楊晨浩連這點領悟力都沒有的話，那這一次免職就不是敲打，而是他楊晨浩命中註定如此了。
“書記，我最近確實跟他聯絡過幾次，確切地說，是他主動聯絡我的。”
“總體上看，態度還是很積極的，並沒有十分消沉的表現，當然這其中經歷了一個過程。”
“據說免職之後，他把自己關在書房裡呆了整整兩天，出來之後跟他老婆大鬧了一場，這才開始化被動為主動。”
“對了領導，老楊昨天上午給我發了一份材料，是關於利用區位優勢推動贛江電子產業承接廣南智慧製造產業轉移的一份規劃，我發給您看看？”
王新輝說這突然問道。
“哦？看不出來他楊晨浩還是動了點腦子嘛，承接廣南的產業轉移是我們贛江製造業發展的關鍵突破口，我倒要看看他有什麼高見。”
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