而趙小強、嚴淵和孫明敏則是分管副部長。
作為常務副部長，趙文君自然是領頭的。
從外表上來看，趙文君的確很年輕，並不像是50剛出頭的樣子，反而有些像是四十多歲的人。
周揚看得出來，這位趙部長身上有一股子很濃郁的書生意氣，直白一點就是領導的氣派很足。
老實說，周揚其實並不喜歡這樣的感覺出現在一個機關幹部身上，尤其還是組織部這種掌握著幹部任免大權的機關部門。
組織部的幹部擺領導架子。
這個架子是擺給誰看的？
當然，第一次見面，周揚也不可能如此片面地去評價一個正廳級的常務副部長。
“坐吧。我現在連個秘書都沒有，也就不招呼你喝茶了。”
聞言趙文君笑了笑坐到沙發上，他當然看得出來周揚不是在跟他客氣。
當然，心裡更清楚周揚不可能是招呼他過來喝茶的。
實際上在敲開辦公室的門之前，趙文君腦子裡已經想了好幾遍這位新來的領導找他的目的。
而此刻，內心說是戰戰兢兢也不為過。
畢竟兩人級別上的差距已經不僅僅是副部長和部長那麼簡單了。
而且在蘇東這個地方。
組織和人事大權有多敏感，趙文君心裡還是有數的。
能同時攬下這兩個職務，這位周副書記的能量絕對是自己所無法想象的龐大。
所以從一開始，即使是作為常務副部長，趙文君也不可能在周揚面前耍任何小心眼，姿態可以說是擺的很正。
只不過周揚上午才剛剛履新。
緊接著立馬就來到組織部，而且還這麼快找自己過來談話。
趙文君確實不知道這位周副書記想幹什麼。
好在周揚沒有讓他多等就直接開口問道：
“今天找你過來主要是一個問題，這一次幹部交流任職的名單，在報送部務會之前是哪一位分管副部長負責擬定和稽核的？”
辦公室裡。
聞言趙文君沉吟了片刻。
他知道周揚這肯定是要處理眼下組織部最麻煩的那個問題了。
作為新任部長。
處理上一任部長遺留下來的問題自然不稀奇，所以當即也不遲疑。
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