畢竟說白了政研室其實就是一個比較高階智囊團隊。
工作的主要任務內容就是為高層領導做出決策提供切實可行的理論和事實依據，並且提供可行性的參考意見。
而目前周揚手中的這份材料就是眼下正在開展的一項工作內容。
關於進一步提升個稅起徵點的問題，其實這些年周揚也從社會輿論中聽到了一些風聲。
只不過這樣一個決策做出來，政策實施後的影響面是相當廣泛的。
不僅僅影響到十幾億人口的個人收入問題，而且還涉及到財政稅收的總體情況。
片面地做決策肯定是不行的。
而是建立在充足的社會和經濟調查基礎上面。
“主任，這個提案目前主要是經濟局那邊在負責，另外社會局的潘局那邊也在從旁協助。”
“至於具體程序的話，可能要束局那邊提供詳實的材料才知道。”
聞言周揚也沒說什麼。
不過隨即就陷入了一陣沉思當中。
其實以往的任職經歷多少還是給周揚在處理這個問題的時候造成了一定的影響。
此前他大部分時間都是在基層任職，基層政府做一個決策多半是就事論事，從解決問題的角度出發。
相對來說這種決策的效果多半都是立竿見影的。
而現在他的工作內容則不是做決策，而是在為做決策提供支撐。
所以嚴格上主觀性是要弱一些的，反而更注重客觀性。
不過有一點周揚是很清楚。
既然領導已經批示了，那任務肯定要完成。
然而他看了一下批示的日期，竟然是在好幾個月前。
也就是說。
幾個月的時間關於這個問題的調研情況還沒有形成最終的材料報上來。
這在周揚看來肯定是有問題的。
要麼是負責人履職不到位。
要麼就是負責的部門在扯皮打架。
所以眼下他要做的事情，肯定就是推動這個工作快速落實然後完成任務。
想到這裡，周揚也不多想就直接開口道：
“這樣吧，你馬上通知下去，讓經濟局的老束和社會局的兩個負責人半個小時後到會議室開會。”
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