“呵呵，”謝隱發出一聲短促的冷笑，“你還是既去之則安之吧。好好伺候你的新主子。”
“老大！你聽我說！”馬瑞左右看看，壓低聲音湊近，“我是這麼想的，我在路總監那邊幫忙，不就能掌握他的第一手動態嗎？比如他有什麼違規操作，見不得人的把柄，我第一時間告訴你。咱們裡應外合，給他來個狠的，把他弄走。豈不美哉？”
他擠眉弄眼，努力扮演著蹩腳的無間道。
謝隱乾脆把剩下檔案塞到馬瑞手裡：“把這些印完。”
他根本不信馬瑞。
“得嘞。保證完成任務！”馬瑞如蒙大赦，抄起檔案屁顛屁顛地開始幹活。
謝隱則快步溜進會議室。
橢圓形的會議桌旁，各組的組長基本已落座，低聲交談著，路危行站在前面，看著手機。
謝隱低調地縮排最角落的位置，儘量降低自己的存在感，避開路危行那無處不在的針對性極強的視線。
“人到齊了，那我們現在開始。”路危行在主位坐下，目光掃過全場，最後在謝隱身上停留了一下。
這是路危行正式出任總監後的第一次全體會議，主題不出所料——新官上任的三把火。
開始的一些整改措施無關痛癢，無非是加強打卡考勤，最佳化內部通訊流程，強調著裝規範之類的細枝末節。
大家反應平淡，偶爾有人點頭附和，直到他要求“所有對外發表的言論，無論是新聞稿，社交媒體內容，還是給媒體的郵件，都需要經過負責組的組長，資深顧問和法務，甚至客戶方的層層審閱和簽字確認”時，大家有點坐不住了。
“路總監，這流程也太複雜了吧？”
“是啊，我們這行拼的就是時效性！黃金處理時間就那麼點，層層審批下來，什麼菜都涼了！”
“對外的口徑本來就是我們行動組的專業判斷，讓別的部門來審，外行指導內行，這不亂套嗎？”
面對質疑，路危行臉上依舊掛著那副無懈可擊的微笑，“這只是第一步。更重要的是，為了確保稽核的嚴謹性和責任心，我們將引入連坐機制……”
下面躁動了起來。
路危行繼續說：“任何對外內容在釋出後引發負面輿情或法律風險的，不僅負責小組要擔責，負責稽核簽字的組長，資深顧問，法務部對接人，將共同承擔責任。並且……”他微微一頓，目光掃過眾人，“審查出關鍵性錯誤或風險點的審查小組組長，將獲得犯錯小組組長當季度獎金的，百分之五十作為額外激勵。”
“嗡——”
會議室徹底炸開了鍋！
第8章 誰的抑制劑？
路危行這招是要利用人性深處的貪婪和自保本能，在行動部內部挑起殘酷的“群眾鬥群眾”，組長間原本只是業績上的競爭關係，如今變成了你死我活的敵對關係。每個人都會用放大鏡去挑別人的錯，因為那意味著真金白銀的收益。
這哪裡是管理？這分明是養蠱！
謝隱心底一片悲涼，他太清楚了，這個看似針對所有人的新政，其核心的靶心，就是他謝隱！路危行在用這種方式，名正言順地給他上緊箍咒，並且讓所有人都盯著他。
這人也太狠了，不僅要整死自己，還是要利用群眾鬥群眾這種最難受人的手段整死自己。
太殘忍了！
“另外，從這次會議後開始，每一次任務結束，無論大小，都必須提交一份詳盡的總結報告。報告必須包含：任務執行過程覆盤，關鍵節點得失分析，當前危機處理結果評估，以及，最重要的是，對危機後續發展的預判，並提出至少三套切實可行的應急預案。”
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