藍錦頓了頓,正色道:“比如趙德榮老師,他上訪了五年,除了李海洋副秘書長,沒有哪個幹部主動去問過他為什麼——他們不是不知道,而是不想管!”
高燃點了點頭。
“一個幹部,如果他的屁股坐在利益鏈那邊,他就會繞著問題走。”
“星雲湖工程停工五年,不是沒辦法解決,是有人不想讓它解決。”
“那些不想讓它解決的幹部,他們的屁股坐在哪裡?”
“所以,組織工作,不能只看材料、履歷、彙報。”
“我們要看現場,看他們怎麼對待群眾,看他們在專案推進中怎麼處理卡點,看他在得罪人和保平安之間怎麼選。”
藍錦微微一笑,“選幹部,就是選屁股——選那些屁股坐在老百姓這邊的幹部。”
這些話從她這個大美女嘴裡說出,不知為什麼,居然一點違和感也沒有,
高燃端起茶杯,喝了一口,又問:
“玉城的利益鏈,盤根錯節,你動一個人,可能牽出一串人。你一個外來戶,不怕嗎?”
藍錦沒有迴避這個問題,她直視著高燃的眼睛,“高書記,我更怕什麼都不做!”
她正色道:“其實我很早就聽過您的名字,您在深城搞過水務改革,寫過《中原崛起論》,是個敢碰硬的人。有你這麼一個強硬的書記,我這個組織部長怕什麼。”
高燃忍不住笑了。
這女人,真是不簡單啊。
“您剛才問組織工作怎麼幹?”
“我的回答是:組織工作,不能只做加法,還要做減法。”
“把那些不做事的人拿掉,把那些想做事的人放上去,這就是減法。”
“誰擋改革的路,誰就是我的減法物件。”
“不管他是誰的人,不管他背後是誰。”
藍錦言辭犀利,已經做好了戰鬥的準備。
高燃笑了,放下茶杯,“藍錦同志,你說話很直接,我喜歡直接的人。”
他頓了頓,正色道:“但我還有一個問題:你剛才說,組織工作要看現場。那如果現場看到的,和材料寫的,不一樣呢?你信現場,還是信材料?”
藍錦幾乎沒有猶豫:“信現場,因為材料是可以做的。”
她又提到了江釧,“江釧的星雲湖工程停工五年,材料上寫的是資金未到位、環評需完善、群眾工作需加強。但現場告訴我們——這不是錢的問題,不是環評的問題,是有人不想讓工程動的問題。”
高燃沉默了幾秒鐘,然後站起來,走到窗邊,背對著藍錦。
“藍錦同志,組織工作,是改革的關鍵。”
“沒有人的支撐,任何改革都是空中樓閣。”
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