呂紅英他爹當時就採納了，按照他的建議去修改，很快就收到了很好的效果。
來到老闆的辦公室，他們三個就開始聊起了公司的事情。
對於呂家的這樣的小公司，黃清華當然很有他的看法。
黃清華很快提出來意見和建議，特別是給他們提出來一套發展規劃。
呂老闆聽了茅塞頓開受益匪淺。
呂老闆當時就說，黃建華，你如果不嫌棄我們這個公司太小，你就來我們這兒工作吧，我們可以做合夥人，給你一半的股份。
呂老闆是誠心誠意的邀請，因為人家提出來的發展方向，和發展步驟，發展規劃，可是他們這些人，想都不敢想的。
黃清華說，當老闆我可不敢，不過在我沒找到工作之前，給你當一段秘書還可以。
呂老闆當時就答應了，呂紅英他媽也沒有意見。
李紅英他媽知道黃清華思維敏捷，知識淵博，處理事情果斷，有他成為公司的左膀右臂，公司肯定會得到飛速的發展。
從那天以後，黃清華就真的在這家公司裡當上了秘書。
黃清華確實不負眾望，雖然只是秘書的職務，他竟然把公司裡所有的事情進行研究然後出謀劃策。
在他的策劃下，公司很快步入正軌，得到了空前的發展和壯大。
從一個只有20多人的小公司，很快擴大到了200多人。
呂老闆成了實打實的腰纏萬貫的大老闆，他當然非常感謝黃清華。
曾經好幾次要把黃清華提拔成老闆，都被黃清華拒絕了。
王清華說，我還是當你的秘書就行，這樣我可以瞭解許多，然後可以及時的向你反饋。如果我也成了高高在上的大老闆，那麼下邊的事情就不知道了，脫離群眾是最可怕的事情，那樣我們的公司就不是腳踏實地的發展了，而是成了水上的浮萍，非常危險。
雖然黃清華沒有持有股份，沒成為大老闆。
呂老闆也非常重視他，經常給他發獎金。
黃清華在這個公司裡上班，也感覺到非常愉快。在這個公司裡幾乎所有人都高看他一眼。
而他當初在所裡可不是這樣，那幫老學究講究的是權威，誰的年齡大誰的學術高誰就是爺。
而像黃清華這個年齡的人在所裡，就算是個小青年了，每天只能看著人家的臉色行事。
在這公司上班，只有一樣不好，那就是和他的專業不對口。
黃清華守著寂寞，一個人孤軍奮戰了那麼多年，終於拿到了博士學位，確實是回國想要想要用自己的一技之長和所學的專業報效祖國。
誰知道最近幾年在國內博士並不稀缺，像他這種還沒做出點成績的年輕人在所里根本不被重視，甚至有時還會被一些老權威打壓。
黃清華想了這些也就釋然了，把這個民營企業搞好，把自己的腰包賺的鼓鼓的，再組建一個幸福的小家庭，比鼓搗那些看不見，摸不著高高在上的學問還有樂趣兒。
這一天，呂老闆和黃清華到外地出差。
處理完事情到一家酒店去吃飯。
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