慎兒微笑著點了點頭，又提醒道：“不過咱們派去的人，也不能權力過大。有探查的職責，但不能有管理軍隊的權力！否則，容易出現外行人指手畫腳，影響將領們打仗時做決策。”
這是她從知否世界得到的經驗。
宋代就是監管人的權力太大，出現外行人指揮內行人的事情，才會導致宋軍實力不行。
“這倒是。”
劉盈點了點頭，腦中不停的琢磨這個法子。
越琢磨越覺得妥當。
將領們又不是全部調換，只需要換一些重要位置的即可。
這樣也不會影響軍隊的實力，哪怕是有將領不樂意，裝水土不服之類的不想出力，影響力也不會很大。
而他只需要換一部分，另一部分還留著。
即便有將領試圖消磨別的郡國的兵力，故意在打仗時做錯誤的決定，可人家本土的將領定然不會同意。
這樣一來，就能極大的避免損失。
劉盈越想越高興，當即就決定要採納這個聯絡。
若是有藩王不同意，正好給了他徵軍的理由。
不同意就是意圖不軌，擁兵自重，有謀逆之心！
慎兒看他當場就要擬定旨意，便起身告辭了。
其實這個主意，是她從宋朝的制度得來的靈感。
不過她之所以敢這麼做，也是建立在如今漢朝的軍隊制度之上。
以軍功論賞罰。
在大漢，軍功就是一切。
無論你出身高貴或卑賤，無論你背後是不是有人支援。
只要有了軍功，就能步步高昇。
在軍功面前，資歷不值一提。
哪怕你在軍中已經多年，可沒有軍功就是不行，就是沒法升職。
所以，換將領對士兵們的影響不會很大。
因為士兵們不可能會為了將領被換這種事而自毀前程，放棄立軍功的機會。
況且三年一換，沒準哪天老上司又回來了。
當時，大漢的這個軍功論賞罰的制度也是有弊端的。
當大漢的土地被賞出去太多時，就無可賞了。
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