李豐澤在常委會上被陳青壓制後，心裡憋著一口氣。
他不敢再在蘇陽內部跟陳青硬碰硬，就把戰場轉移到了省裡。
「陳青不是喜歡搞政績嗎？讓他搞。擴大到全省，看他還能不能搞成。」
李豐澤拿著這個檔案去找劉鐵軍的時候，說道：「劉省長，蘇陽高新區搬遷的經驗，確實值得推廣。您批示一下，讓各市都學學。學好了，是您的功勞；學壞了，是陳青的責任。」
劉鐵軍雖然對陳青在蘇陽搞這麼大的動作有些微詞，但對李豐澤這樣直白的「建議」還是有些謹慎。
「豐澤，你就不能好好配合他把工作做好？對你也有好處的。」
「劉省長，不是我不配合。」李豐澤抱怨道：「蘇陽這些年一直平穩發展，不敢說好，但也沒不好啊！可陳青一來，您看看。」
「常委會上一個事情推不動，馬上就想辦法把事情搞得大家都難堪。有同志的確有些問題，如果非要上綱上線，誰還敢工作。有時候，也是為了推動工作前進，不得已的事。」
李豐澤的抱怨在劉鐵軍看來，的確如此。
陳青在省發改委期間兩年的閒職就搞出了兩件不得了的大事。
對於陳青的使用，省裡一直意見都不統一。
特別是省政府這邊，從鄭省長開始，對陳青這種不管不顧的做法都有些看法。
不是說這個同志沒有能力，而是一人的光輝把全省的幹部壓著了。
劉鐵軍想了想，覺得這個主意不錯。雖然有一些情緒，但適當地讓陳青認識到城市治理終究還是需要政府部門的全力配合，循序漸進。
於是，對於李豐澤這份明顯帶有情緒的「建議」，他點頭同意了。
把檔案初稿交給省辦公廳進行了調整，在最後做了批示，還特意加了「創造性複製」幾個字——意思是不能照搬，但要創新。
這個「創造性」的尺度，由各市自己把握，但出了問題，根源在蘇陽的經驗交流不徹底。
算不上大錯，但足夠對陳青敲打了。
為了謹慎起見，在檔案正式下發之前他徵求了一下省長鄭立的意見。
當然，並沒有把檔案隱含的意思表達出來，也沒有給鄭省長看他自己的批示。
這樣一份帶有表揚和期待的通知，鄭立沒有理由不支援。
於是就有了這份檔案的下發。
趙志遠透過省辦公廳的朋友關係瞭解到了這些之後，很快就給陳青彙報了。
「陳書記，檔案表面是省辦公廳起草的，但最初的稿件據說是劉省長給的，當時正好李豐澤市長在給劉省長彙報工作。雖然沒有實際的證據，但多半應該是李市長的提議。」
陳青靠在椅背上，沒有說話。
幹部內鬥，是他多年官場經驗下來總結的最大的發展障礙。
要清除這種僅僅只是名聲和政績上的阻礙，很難有什麼有效的辦法，很多時候就是在領導的一念之間。
然而平衡與制約又剛好是某些領導心中最有效的管理辦法。
。力能的理不和開推有沒蘇，發下經已案檔
」？下一報彙記書周給要不要，記書陳「：道問地探試遠志趙，話說不天半好青陳到看
」。說能不們我話這？的錯是驗經蘇廣推裡省說？麼什報彙。急不「
