沈浩然點了點頭，走了。
陳青站在窗前，看著窗外灰濛濛的天。
春節前的幹部調整，是他來京西后最大規模的一次人事安排。
發改委。住建局。市委辦，三個關鍵崗位都換上了能用。敢用。信得過的人。
他知道，這些人能不能幹好，還要看後續。
但至少，方向對了。
新幹部會不會帶來新問題不是他關心的，而是這些新上任的幹部是不是一條心，這才是最關鍵的。
畢竟，問題出來了可以解決，但心若不在一條心上，換誰上來結果都一樣。
幹部調整方案透過之後，京西的幾個關鍵崗位都換了新面孔。
孟志遠上任市發改委主任不到一週，就把長信集團遺留的幾個專案的資產清算方案中存在的問題指了出來。
他指出在歷屆發改委的批文中哪些是真實的，哪些是長信集團自己瞞天過海做的假公文。
之前沒有人出來說這些的真假，但孟志遠拿到實證之後，連省發改委有幾個處室的幹部都不得不託人找到陳青這裡。
聲稱省發改委也沒有權利和職責核查。
陳青並沒有把這真實的東西拿出來作為交換，只是要求對方公開非發改委出具的檔案即可。
這樣一來，很多東西就慢慢浮出水面。
從很大程度上而言，京西市的狀況就是省裡一些部門在操控著京西市的變化。
這些不是陳青能去關心的。
只能把最終的結果交給省紀檢委，至於結果，他也不關心。
孟志遠的成績在短時間內就獲得了認可，但因此也讓不少人看到了京西市的變化。
省委和省政府專門派省辦公廳人員前來學習京西市變化的起始經驗。
這一切的工作自然是市委辦和市府辦接待。
形上學的東西，對陳青而言，毫無隱藏的必要。
真正弄明白了城市治理的關鍵問題，才是解決一切問題的根源。
不明白這個道理，再多的檔案都是空標頭檔案。
對孟志遠所做的工作，連方遠都忍不住在陳青面前誇了一句：「這個孟志遠，是真幹活的人。」
張宏飛接手住建局之後，第一件事就是帶著人把舊城改造安置房工地的每一個標段走了一遍，從地基到鋼筋，從水泥標號到施工日誌，一項一項地查，查出了三處安全隱患，勒令施工單位當場整改。
不止如此，就城建監察這個以往最得罪人的部門，張宏飛更是關注最多。
監察的職責與工作任務每天都要彙報，白世昌都感到有些頭疼。
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