“很好。”白狐點了點頭，這才邁步向D6深處走去。
她刻意放緩了腳步，沿著主通道緩步前行，頭頂的照明燈帶發出穩定柔和的光線，腳下是堅實無比的合金地板。
這裡是她的堡壘，她的戰場，她的......“家”。
不僅僅是職責所在，更是靈魂錨定之地。
回到主控室，巨大螢幕依舊流淌著無盡的資料瀑布。她坐回指揮椅，開始處理積壓的日常執行報告。
能源輸出曲線、物資消耗統計、各層級裝置自檢日誌、人員狀態簡報......她需要確保在她離開的這段時間，這座深壘的每一個齒輪都依舊精準咬合，運轉如常。
這是一種必要的儀式，也是重新完全掌控節奏的開始。
確認設施一切平穩後，她才將注意力轉向下一個關鍵議題。她調出內部資料庫，開始正式規劃“獵隼”小組的組建方案。這個內部代號，預示著其攻擊性與精準性的定位。
螢幕上，D6內部所有精銳人員的檔案被逐一調閱、篩選。
她不僅檢視戰鬥人員的射擊成績、體能資料和實戰記錄，也仔細評估技術專家的專案經驗與創新能力，電子戰工程師的滲透與反制能力，情報分析員的邏輯思維與資訊提煉水平。
她的目光，尤其關注那些在近期一系列事件中，表現出卓越忠誠、頂尖專業素養和強大心理韌性的成員。
這不僅僅是一次簡單的人員挑選。她與奧列格、安德烈以及技術部門、智庫層的負責人進行了多次加密連線討論。白狐明確提出了超越常規特種部隊的選拔標準。
“不僅僅是槍打得準或者程式碼敲得好，”白狐強調，“‘獵隼’需要的是在複雜局勢下迅速找到突破口的多面手。他們對威脅的感知，必須超越常規的軍事範疇。”
“我們需要的人，不僅要技術過硬，更需要獨立思考與判斷能力，能夠在脫離主要支援的環境下做出正確決策”
“需要跨文化、跨環境的適應力，未來任務可能涉及多種複雜場景；最重要的是，需要對‘非傳統威脅’擁有高度的敏銳度和洞察力。”
選拔過程本身，也成了對D6內部人才儲備一次前所未有的深度梳理和評估。白狐親自參與最終名單的審定，對每一個候選人的優缺點、性格特質、團隊協作能力都進行了反覆權衡。
最終，一份初步的核心與後備成員名單被彙總出來。
名單上赫然包括了經驗豐富、忠誠可靠的奧列格，能力全面、深受信任的，在生物工程與“曙光”農場專案中展現出敏銳洞察力的瓦蓮京娜，以及在之前行動中表現出色馬爾科夫。
名單備註中，明確標註需要總統方面協調，從FSB和GRU中選拔補充相應的情報、通訊與外部行動專家。
白狐將這份承載著未來期望的初步名單連同嚴格的選拔標準，一起加密傳送給了總統和奧列格，要求他們提出補充意見，並立即開始對名單內所有D6人員進行背景二次複核。
信任，但必須加以最嚴格的檢驗。
傍晚時分，D6的節奏稍稍放緩。白狐獨自一人出現在了人員熙攘的主食堂。
她沒有選擇軍官用餐區，而是像普通成員一樣，取了餐盤，選擇了幾樣簡單的食物，在一個相對安靜的角落坐下。
周圍，士兵們、技術員們、工程師們圍坐在一起，邊吃邊聊。
話題不再是緊迫的任務或深奧的技術，而是關於訓練中的趣事、L2層新培育的作物長勢、或者某個同事的生日玩笑。
她沒有參與任何一桌的討論，只是靜靜地用餐，耳朵自然地捕捉著這些日常的閒聊。
外界的血腥、陰謀與壓力，都被這厚重的岩層和溫暖的喧囂隔絕在外。
過了一會兒，安德烈和瓦蓮京娜也來到了食堂，看到了獨自坐著的指揮官，猶豫了一下，還是走了過來。
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