曹正峰聽到這句話，面色依舊平靜，淡淡的回應：“朱老闆，我在和你談正事。”
“你扯你舅舅做什麼，咱們現在談的是公事。”
“我現在不想和你多說什麼，你如果能在五日之內把這些欠薪的錢補齊給這些農民工。”
“那就沒事兒了，所有的材料證據，我們這邊都已經完成核實了。”
“這五天之內，你什麼時候把錢準備好了，直接來我們監察大隊。”
“我到時候會把這些農民工都叫過來，你當場結清他們的工資。”
“如果超過期限，我們監察大隊有權對你進行行政處罰和申請法院強制執行。”
“我希望你能體面一些，別到時候弄得大家都很難看。”
“好了，事情就是這麼個事情，我還有公務要忙，你沒什麼事兒就請回吧。”
“茶几上的東西記者帶走。”
朱浩明沒想到搬出自己的舅舅，這位監察大隊大隊長都不買賬，
他也不明白曹正峰難道就不怕得罪自己的舅舅？
要知道，自己的舅舅趙德林可是他的頂頭上司。
但是曹正峰現在的態度，他也沒辦法，人家根本不給任何溝通的餘地，
於是他點了點頭：“曹隊長，既然如此，那咱們走著瞧。”
說罷朱浩明就拿著那份決定書，拎著帶來的菸酒和紅包離開了。
只是他剛離開監察大隊，上了車就給自己的舅舅，
監察大隊上級部門，人事勞動局的副局長趙德林打電話。
“喂，舅舅，我是浩明。”
當時的人事勞動局承擔的是開發區內人事管理與勞動保障兩大塊核心工作，
是開發區管委會的重要職能部門。
幹部人事與機構編制、人才資源開發、勞動關係與監察仲裁、
就業與社會保障、外事與群團等綜合性事務都屬於該部門的職責。
開發區管委會是杭西市政府的派出機構，代表市政府對開發區進行統一管理，
因此其內設機構的權力，相對於普通區縣級部門也更為集中。
人事勞動局掌握著人事調配、勞動監察、職稱評定等一系列與單位和個人的，
切身利益息息相關的核心權力，是當時開發區內權力最集中的部門之一。
副局長趙德林為副處級，協助局長分管兩三個核心科室，
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