那邊還會教授外語，方便?為了給外國家庭做事。
出去一趟，姜淑雲算是見了世面了。甚至隱隱的感到了自信。以前她自覺賢惠持家，但是內心?深處是羨慕那些有?才華的人的。現在才知道，原來?自己也是有?才的人，只是行業不一樣?而已。在家政行業做得好的，工資可高了。非常高！
也開始對自己未來?的工作感到期待。
很期待自己培訓出一批這?樣?厲害的人。
她把學習情況和?孫燕妮說完之後，孫燕就把蔣蘭請過?來?了。介紹兩人正式的認識，以後雙方就是搭檔關係了。
蔣蘭主要是投資人加營養學方面的培訓講師，也管理這?方面人員的培訓。姜淑雲則主要培養家政方面的培訓。雙方管理的人都是不同的，卻也需要互相配合。
因為家政人員也是會學簡單的營養餐搭配。
事情交給兩人之後，孫燕妮也是無事一身?輕了，她最近的新品牌終於?開了第一家門店，最近就準備開業呢。她要忙著這?些事情。她的新品牌叫做摩登女裝。衣服以追求時尚為主，所?以還在策劃廣告怎麼做才能讓人知道。
對於?家政培訓的工作，她也沒啥指點，畢竟這?兩人其實都比自己更專業。她只要求一點，對來?培訓的人員也是有?要求的。文化水平低可以，但是不能有?不好的習慣，另外背調要稍微做做，前期以江市本?地人為主。每個人一旦入職，就要進行家庭走訪。以免出現冒用身?份證的情況。確定身?份之後還要出一份無犯罪記錄證明。
“畢竟是要進入家庭工作的，這?方面必須稽核。”
姜淑雲道，“要不軍屬優先？”
她知道也不是每個軍屬都有?工作做，也有?一些軍屬家庭困難。
孫燕妮道，“這?個提議不錯，你自己看著怎麼做。反正就是要做到讓客戶信任，也要為客戶負責。咱自家都是有?老人孩子的，都懂這?個市場需求。”
場地是早就找好的。
商量好之後，姜淑雲和?蔣蘭很快就開始招人了。
這?會兒大家對於?保姆這?個稱呼有?偏見，有?些人愛面子也不願意做這?個事情。所?以公司名字叫家政服務公司。
對外宣傳的噱頭就是從港城引進的新型家政人才培訓計劃。打造全?能型管家人才。
培訓手冊也寫明，堅決不讓家政人員能在客戶家中受委屈。工作任務劃分清晰。
公司在人才市場貼了招聘訊息，還找了各地街道辦進行宣傳。
“不就是給人當保姆嗎？”
街道辦幫忙宣傳的時候，有?人買菜回來拿著宣傳單看了看，就沒興趣了。當保姆，要讓人笑話的。
街道辦的人道，“家政服務，就是做家裡那些活兒。你愛怎麼看都行，但是能掙錢。不是說家裡失業了沒錢嗎？還講究這些？”
說是這?麼說，依然有人看不上這個工作。
不過?也有?實在困難的，只求找一份能掙錢的工作，拿到宣傳單立馬去報名。
薛老師家的小劉是第一批接受培訓的學員，她還拉了幾?個認識的人一起?過?來?報名。
有?兩種選擇，一種是自己交培訓費用，學完之後自己去找工作。一種是免費培訓，由?公司安排工作，但是後者由?公司統一管理。後期每個月公司也會多收一筆管理費用，這?筆費用由?僱主和?家政人員共同負擔。這?筆費用不止培訓費，還包括後期定期體檢費用，定期新專案培訓。
反正僱主想要得到更好的服務，就要多給錢，比自己請人花錢多。而家政人員想要找到合適的工作，也需要透過?家政公司安排。
這?筆錢算下來?，每年盈利不算多。不過?後期做大了，積少?成多越算是一份不錯的事業。
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