開拔在即，鄭興找來太老天和小黑，商量搬遷事宜。
小黑掌握大資料，各方面由他統一協調。
太老有崇高威望，見識高遠，曾任人族首領，領導力非凡。
“太老，現在，各方面準備工作基本就緒，我們要準備搬遷開拔了。你的意見，留多少人，帶著多少人，他們五軍各帶多少人？”鄭興甩出一系列問題。
“嗯，我們捋一下哈。我們原定計劃是，月球移民300萬人，是吧？現在實際上是400多萬。我們自己帶的超過120多萬。共520多萬人。”
“我們首先確定一個大致數量，我們這次帶走多少？都可以說下看法。”
“小黑，你掌握了大資料，你談下看法。”鄭興道。
“好的，興主，太老。根據我掌握的資料，本次移民中，有102萬未成年人，其父母有194.3萬人，即成年女性人均生孩子1.05人。因此，父母孩子共296.3萬人。這跟我們最初計劃移民月球300萬，非常的接近。”
“加上我們首批來月球的人中，有未成年人6萬人，父母約11.5萬人。兩批共313.8萬人。”
“所以，我根據這個大資料統計，再進一步就各行業進行了梳理和統計，結果顯示，每個行業，都有足夠數量的人才，最稀缺的也超過30人。”
“首批126萬人，移民402萬，共計528萬人。基於以上資料統計分析，我個人建議，月球的留守人員，包括高階戰力和管理者約1.2萬人，共315萬人。其餘213萬人，全部帶走。”小黑建議道。
“嗯，感覺小黑這個分析，很有說服力，有資料支撐，有理有據的。非常好。”太老天表態道。
“嗯，這個思路非常清晰。我完全贊同。”
“另外，我們再商量下，留在月球的人，今後的發展預期。這些人，原則上，不再往其他星期移動，除非有特殊需要，由宗門統一調配。原則上，移動人數不超過1/100，其中最優秀的，才有機會。他們自己不得自行調整。你們以為如何？”鄭興道。
“嗯，興主的政策已經非常寬泛了。確實，為確保月球的健康、可持續發展，我們也要保障其人才不要過度外流，否則，這裡很快就會成為死地。就有違我們的初衷了。畢竟，我們是把它作為棲息地、根據地、中轉站的。”太老天道。
“我建議，每對夫婦，生育2-3個孩子。這樣的話，留守的315萬人，200年後的總人口，最大值就會達到1400萬人。如果不加限制，很多年，很多人壽命增長，月球的總人數，最終會暴增過億。而它的面積是地球的1/14，能承載的最大值，不能超過5億，否則，必將引發災難。”小黑分析道。
“嗯，這個問題，我們可以想辦法。就是在護月大陣的設計上、修煉資源的供應上，略做調整，讓月球上人類的壽命，不超過200歲。這是可以辦到的。而其中的最優秀份子，已透過1/100優秀人才外流的方式，實現了壽命的增長乃至永生。這與我們最初的設想，完全不衝突。畢竟，人類在地球上的壽命，現在全球也就73.2歲。我們龍國約78歲。如果月球上能達200歲，我相信大家還是能夠理解和接受的。”鄭興道。
“至於200年後，各星球人口的具體政策，到時候，再調整不遲。”太老天道。
“好，我們就按這個辦理。後續，我們要調整護月大陣。”鄭興道。
“小黑，其他各方面，你談下看法，這麼分配，尤其對五支部隊的資源傾斜方面。”鄭興道。
“嗯，我們先確定大的分配原則，比如，五支部隊，在整個公司中，資源的佔比是多少，然後，再來進行調控。”小黑道。
“太老，你看，公司最終留下的，佔多大的比例，分給五軍的佔多大比例，相對合適些呢？”鄭興問。
“這個問題，不好一下咬定。我們可不可以這樣，參照下宗門戰力的分配。”太老道。
“嗯，這個思路不錯，畢竟有個參照。”鄭興道。
“宗門戰力配備，聖境派出1100人，宗門留425人，留用約佔28%；神境派出1.1萬人，宗門留2.9萬人，留用佔72.5%；帝境派出5.5萬人，宗門留6.5萬人，留用佔54.2%；總派出量人，宗門留人，留用佔58.46%，大概就是這樣。”小黑分析道。
“既然有了資料參照，我們就大致按這個進行配備。我建議，公司人員分成四個等級，一級為頂級科學家，二級為中層科學家，三級為工程師，四級為技術工人。”鄭興道。
“那，怎麼確定員工是哪一級的呢？”小黑問。
“額，這個，我們確實沒有內部評級。……這樣吧，大致按這個比例來。帝境以上，派出的人，留用的人，共人，對吧。比如，一級對照聖境，佔比為1525/，即一級的佔比為0.9%，最多放大到1%，可以吧；以此類推，二級對照神境，佔比為/，即24.76%，放大到25%；三級對照帝境，佔比為/，即74.29%，參照前兩級，減少為74%；四級就是其他成年員工。”
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