導致2000年，這批人長大之後，更能生了！
2000年生下來的孩子，基本上22-25年已經完全進入工作，幾千萬的人口要工作，這是非常可怕的一個數字。
在他們成長起來的時候，他們去找工作已經達到了一個非常恐怖的人口。
一年將近有一千萬的實習生進入職場，這個人數多到一個什麼樣的境界呢？
就是多到甚至可能別的國家，一整個國家的人口數量都沒有我們一年畢業出去的應屆生的數量那麼多。
那麼多的應屆生，你要怎麼樣才能夠把他安排到一個公司裡面的那麼多崗位裡面呢？
現在還好一點，現在的話，八十年代，你但凡有點腦子，但凡願意賣東西，都能成功。
姜可可出去，那麼多需要人的崗位，都需要姜可可去奮鬥，姜可可就覺得可以呀，沒問題呀，還可以努力呀。
八十年代，就是一個最幸福，而透過努力又能致富的一個時代。
但是隨著時間推移，到了未來，人口膨脹，人口暴漲，那麼多人都想要找工作，那就這麼幾個崗位，你要怎麼分配呢？
你給他還是給他，還是給他呢？
就算按照能力分配，也總有人沒工作……
小企業老闆又賺不到錢，又沒有利潤，現在不得不降價，把商品低價售出去，只求保本，而且還不可能說停止運轉，可能一個東西他兩塊錢的生產成本，他賣出去的時候，他只能夠賣一塊九，甚至可能賣一塊八，他都要賣出去。
知道為什麼就算他虧本，他也得維持這個企業的運轉不？
不然的話，他怎麼給員工發工資？
怎麼給員工交社保？
這還算是有良心的老闆，當然主要是因為很多廠裡面的員工都是他們的親戚親人什麼的，如果不給他們發工資的話，你又怎麼樣回去面對村裡面的親戚？
所以說想要維持一個企業的運轉，有的時候就由不得你了。
如果是那種大廠大企業的話，那更加是如此，就算給足了你辭退補助又怎麼樣呢？
辭掉你之後，你就沒有現金流，你再去找工作，你去降維打擊，降維打擊的繼續降維打擊，直到降維打擊到什麼地步呢？
甚至你去當一個店裡面的服務員，你都要本科的崗位。
搖奶茶都只要本科……
這個情況下就是已經到了什麼境界，姜可可甚至覺得你還是回去你的那個小縣城裡生活更幸福更自在。
很多情況下都是這樣子，人生不得已。
本來以為你讀了大學，出去時夠成為什麼不得了的大人物。
其實也並不是你想象的那樣。
你出去了之後乾的活不也就是跟普通人一樣嗎？
你出去了還是在那裡乾的普通人的工作，沒有任何的區別，還是一如既往，甚至可能你連你的父母都比不上，你父母至少有一份穩定的工作，薪酬能夠養活你，而你呢？
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