忙了一個上午，十幾個人當中確定了四個初步人選。
張慧儀實在是被面試這件事折騰的累了。
她覺得這四個人能力差不多，家庭條件卻參差不齊。
“你們應該知道頂替崗位是要給頂替費的吧？”
“雖然你們是正常面試，但是頂替的卻是我的崗位。”
“也就是說，最終你們能不能面試上，面試上之後能不能好好的交接，都跟我有很大的關係。”
“我們廠長說了，誰的頂替費給的多這個崗位歸誰。”
“之所以把你們召集起來面試，是因為這個崗位的特殊性。”
“就算願意出高額頂替費，也要符合面試要求才行。”
“現在你們自己在紙上填上自己願意出的頂替費。”
“收上來之後我會根據你們的綜合情況進行取捨，再到廠長那裡進行最終的面試。”
張慧儀給她們每個人發了一張紙條，讓他們自己把金額寫下來。
張慧儀此時這種行為相當於競標。
一想到自己寫下的數字，關係到自己的未來，很多人就莫名的緊張。
那些家裡條件好的自然什麼都不用擔憂，畢竟有家人給她們託底。
那些家裡條件不好，原本想靠著這個工作逆天改命的人，沒想到透過重重篩選，竟然還是要出頂替費。
不過這個工作不同於普通的文職，在廠裡也算很有前途的工作。
就算要出頂替費，很多人也趨之若鶩。
不說別的就是門口那些等著面試的人，就是最好的證明。
如果他們有意見，不願意出這個錢，現在可以直接走人。
這些人好不容易才爭取到的機會，這時候當然不願意走。
走了之後就沒有回頭的機會，願意留下來的只需要跟三個人競爭。
綜合考慮之下，即便要出頂替費，還是沒有一個人離開的。
他們稍作思考之後，在紙上寫下了自己願意出的費用。
為了避免他們填寫的錢不符合實際，張慧儀又加了一句。
“面試成功之後，辦理入職當天要立刻交錢。”
“如果拿不出這麼多錢的不要太過勉強，不然還是會影響入職。”
張慧儀這話一齣口，有人的手一抖。
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