“許老師, 大家已經到?了，在三號會議室。”To ver的新經紀人出來迎的許稚舒。
“好, 井雨來了嗎？”許稚舒問。井雨就是?之前交通事中故骨折的女孩。
“沒讓她過來, 我想著?她來回折騰不方便，療養院離這邊又遠，就自作主張, 沒去接她。”經紀人沒想到?許稚舒會提到?井雨, 她不是?不重視這些女孩，而是?認為許稚舒人多事忙，恐怕連這些女孩的名字都記不全，少一個人也沒事。況且井雨的確需要修養。
許稚舒沒提出異議，只說：“那方便與她視訊通話嗎？”
經紀人立刻道：“可以?的, 我這就聯絡她。”
許稚舒沒計較，她就放心了。當時她接到?通知，的確是?讓她把所?有成?員都帶到?公司。
Breeze出道後，公司清了一批混吃摸魚的，因?為有理有據，誰也說不出什麼來。現在剩下的誰都不敢怠慢工作，也明白公司是?什麼情勢，能做到?的他們絕不找理由推諉。
進入會議室，九位成?員立刻站起身問好。無論?作為她們新曲的製作人，還是?作為她們的大前輩，許稚舒都是?有資格先接受她們主動打招呼的。
“你們好，坐吧。”許稚舒不是?拿架子的人，女孩們一個個都很有禮貌，他當然也會展現紳士的一面，“稍等，我請你們的經紀人連線井雨，開會還在大家都在比較正式。”
女孩們很高興井雨也能參加會議，這說明許稚舒對她們每個人成?員都很重視。
很快，經紀人那邊就聯絡上了，並開了視訊通話，把手?機放到?了會議桌上。
井雨氣?色還可以?，長時間躺在床上不能動，從精神到?身體都是?折磨。可因?為順理離開了蓋留，跟著?團簽到?了些公司，對未來有了希望，所?以?精神並不萎靡。井雨跟許稚舒及成?員們打過招呼後，會議正式開始。
許稚舒：“今天請你們過來，是?想和?你們討論?關於女性面對這個世界，應該如何成?長，又該如何撐起自己的人生這一話題。”
女孩們不解地看著?他，似乎不明白怎麼變成?討論?會了，還是?這樣一個比較宏觀的議題。
許稚舒沒有提前跟她們說這個議題，要的就是?她們最迅速、最真實的反應和?想法，而不是?做了大段的功課後，講的都是?那些被網上潤色過的東西。
他態度隨和?，女孩們也不拘謹，由多蘿帶頭，開始說她們的想法。
讓許稚舒意外的是?，這些女孩雖然一直很聽公司的話，但在獨立看世界這個議題上，卻很有想法。
她們因?為喜歡偶像這個職業，所?以?從十幾歲開始就成?為了練習生，透過層層篩選，看著?朋友落選離開，看著?好友成?為自己的競爭對手?，看著?無數人懷抱夢想而來，在拼盡全力後，依舊被淘汰出局。她們見識到?的現實的殘酷，遠比旁人預想的要多得多。
所?以?她們珍惜機會，珍惜現有的一切。為自己努力的同時，也希望能把“透過努力實現自己想要的生活”這樣的理念傳遞給?有需要的人。即時努力未必就一定能達到?想要的高度，可哪怕失敗了，克服失敗帶來的痛苦，同樣是?一種成?長。沒有人會永遠成?功，所?以?消解失敗後的失望，就成?了非常重要的人生課題。
隨著?大家七嘴八舌地說著?，沒有什麼章法，但發言都很積極，許稚舒也獲得了更多的靈感，他甚至覺得自己可能承包To ver的一整張ni專輯，透過各個角度講述屬於這個年紀的女性的勇氣?和?上心的決心。
聊了兩?個小時，許稚舒對成?果非常滿意：“我已經瞭解大家的想法了，希望你們能保持聲?樂和?舞蹈的訓練，我爭取半個月內拿出你們的迴歸曲。”
女孩們開心地相互擊掌歡呼，滿臉都是?期待。她們進初黎後，待遇給?的很不錯，新的團隊對她們也很用心，溝通及時，配的助理也很勤快。只是遲遲沒有迴歸的確切訊息，讓她們不禁心焦。現在看到了曙光，怎麼可能不開心？
她們的經紀人也很高興，孩子們有活動，她們這些員工到了年底也能拿到不錯的分紅。
說完正事，與井雨的連線就結束通話了。女孩們還沒有要離開的意思，許稚舒也不著?急，就跟她們閒聊。
“你們接下來什麼安排？”許稚舒問。
“在公司吃飯，下午有聲?樂課。”
許稚舒對這個安排很滿意。
還沒等他再說什麼，就有成?員問：“許老師，你身上這件襯衫很眼熟，我怎麼記得二?少穿過同款？”
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