“系統評價：【組織核心x】是宿主第一個滿級技能。它不是讓宿主變得更強，是讓所有人都變得更強。因為籃球不是一個人的運動。”
吳道沒有停下來慶祝技能升級，因為比賽還在繼續。
第四節，山貓隊已經放棄了抵抗。但吳道沒有放棄傳球。
第16次助攻：擊地穿透兩人防線，瓦萊喬中投命中。82比48。第17次助攻：長傳穿越全場，史密斯快攻暴扣。88比50。第18次助攻：No-Look Pass，歐文底角三分。94比52。第19次助攻：背後傳球，德拉維多瓦上籃得分。98比54。第20次助攻：他站在中圈附近，山貓隊已經沒有人防守了。他可以把球運到前場，扣籃得分。他選擇傳球——把球拋向籃板，自己接住，再傳給跟進的湯普森。湯普森接球，暴扣得分。100比54。
全場起立鼓掌。不是因為比分破百，是因為二十次助攻，零次失誤。這是一場完美的指揮藝術，一場傳球的大師課。終場哨響，騎士以108比62大勝山貓。吳道全場8分20助攻5籃板，0失誤。他沒有得分上雙，但他的正負值是全隊最高的+46。他在場上的32分鐘裡，騎士隊淨勝46分。這就是組織核心的意義——不是自己得分，是讓所有人都能得分。
更衣室裡，歐文拿著資料表，看了很久。“你20助攻，0失誤。你是怎麼做到的？”“因為我沒投。”歐文把資料表拍在櫃子上：“我也想20助攻。”“你先把球傳好。”“我傳球很好。”“你傳球不錯。但你可以更好。”
歐文無言以對。史密斯走過來：“你20助攻，0失誤。你知道上一個做到20助攻0失誤的是誰嗎？”“誰？”“史蒂夫·納什。2007年，太陽對湖人，21助攻0失誤。你差1個。”“那我下次破他的紀錄。”史密斯笑了：“你連納什的紀錄都要破？”“對。因為我是吳道。”
賽後的新聞釋出會，記者問吳道：“你今天20助攻0失誤，怎麼做到的？”
“因為我沒投。”
全場笑了。
記者追問：“你不覺得20助攻比20分更難嗎？”
“不覺得。20分需要手感。20助攻只需要隊友投進。”
全場再次笑了。記者們瘋狂地寫著——“吳道：20助攻只需要隊友投進”“最簡單的凡爾賽”“聯盟第一人的謙虛”。
釋出會結束後，吳道回到更衣室。手機震了一下，史蒂夫·納什發了一條推文：“他偷了我的技能包。”配圖是吳道20助攻0失誤的資料截圖。
吳道轉發了這條推文：“還給你。我有自己的。”
納什回覆：“你的比我的好用。”
吳道回覆：“因為你老了。”
納什發了一個哭臉。
“叮——特殊事件完成：‘納什的認可’。新成就解鎖：‘組織之王’——單場20助攻0失誤。全聯盟現役僅此一人。系統評價：納什是歷史上最好的傳球手之一。他說你偷了他的技能包，是最高評價。宿主：我不是偷。我是學。系統：學和偷的區別是什麼？宿主：學是經過允許。偷是不告而拿。我告訴他了。系統：什麼時候？宿主：剛才。系統：……系統接受。”
克利夫蘭的深夜，吳道坐在公寓的沙發上，看著系統面板。
“叮——【組織核心x】技能詳解。傳球視野+50%：宿主可以看到身後180度的隊友位置。傳球精度+50%：宿主可以把球傳到任何想傳的位置，誤差不超過5釐米。傳球速度+50%：宿主的傳球速度達到每小時40公里。隊友接球命中率+15%：當宿主傳球時，隊友的投籃命中率提升15%。”
“系統評價：這是宿主第一個滿級技能。它讓宿主從一個得分手，變成了一個真正的領袖。”
“宿主：我不是領袖。”
“系統：那你是什麼？”
“宿主：我是讓隊友變好的人。”
系統沉默了。它無法反駁，因為這就是事實。吳道不是聯盟得分王，場均得分排在杜蘭特和安東尼之後；他也不是聯盟助攻王，總助攻數比保羅和庫裡少幾十次。但他是讓隊友變得更好的那個人——歐文的投籃命中率比上賽季提升了4%，接吳道傳球時命中率高達48%；史密斯的生涯最高分38分來自於吳道的助攻；湯普森場均得分創生涯新高，因為他接到吳道傳球的次數比以往多了一倍。
“叮——宿主，季後賽快到了。你的組織能力，將是騎士隊衛冕的最大武器。宿主：我知道。系統：系統不再提醒。”
吳道關掉手機，閉上眼睛。明天，又是新的一天。他要繼續傳球，繼續讓隊友變得更好。因為他的目標不是場均三雙，是總冠軍。
