首批職工安居儲備款兌付後的第四天，基金董事長把五份申請送進韓紹誠辦公室。
“董事會九名成員，三人辭職，兩人申請回避。境外合同還在處置期，再少幾個人，日常業務也會受影響。”
韓紹誠翻到末頁。
“辭職申請暫緩審議。”
基金董事長苦笑道：“省政府要求保持治理架構穩定，辭職暫緩，我能理解。兩名董事的迴避申請怎麼辦？”
“逐項登記，按事項辦理。”
“他們申請回避舊質押、預設續作和關聯託管，董事會還能決定什麼？”
“合法專案支付、工資、工程安全支出、正常賬戶結算，照常辦理。爭議業務換人。”
“誰熟悉境外合同，誰才知道資產怎麼返還、爭議怎麼處理。”
“熟悉舊合同的人都在核驗範圍內，這正是需要換人的原因。”
基金董事長把三份辭職申請重新摞齊。
“這三名外部董事過去很少反對管理層議案，風險事項也習慣照省級會議紀要表決。如今專項組逐項查個人簽字，職工本金又開始兌付，他們才提出辭職。”
“會議紀要只能說明政策背景，代替不了合同授權。辭職可以切斷今後的簽字，迴避可以離開爭議業務，他們都在給自己留退路。”
“那就更不能讓他們走。現有董事裡，只有兩人沒參與舊質押，人數不夠。”
“由股東單位推薦臨時成員。”
“臨時成員不瞭解合同。”
“原董事說明歷史流程，替代成員決定新增處分，兩項工作分開。”
基金董事長還想拿港島嘉衡的認可說事，韓紹誠問道：“合同寫的是機構授權，還是賀明個人授權？”
對方沒再回答。
韓紹誠把五份材料推回去。
“辭職暫緩，迴避逐項登記，今天就把合法事項和爭議事項分開，別拿治理穩定要求，把舊簽字人重新送回新增處分程式。”
同一天，瀾海銀行託管部門提交了十七份崗位責任說明。
範崇山將材料放到部門負責人面前。
“十七個人各寫各的，幾份說明互相沖突，銀行怎麼對外解釋？”
“保留衝突。”
“境外投資方正在審查改制方案，要看統一口徑。”
“監管部門已經否決統一說明。員工只對本人簽字、接觸和保管的材料負責。有人參加過會議，有人只收過傳真，有人只保管底賬，責任範圍本來就不同。”
“同一筆業務，三個人說法不一樣呢？”
”。記登併一突衝，起一在放明說份三把“
”。價評制改響影會樣這“
。料材的裡手他著看人責負
”？知通份這籤來誰，容套一改人個七十讓若在現，驗核過響影經已徑口一統“
。話談工員找門部力人求要再沒也，筆落沒遲遲，明說著山崇範
。府政省到報度進信授筆七和況理治金基把誠紹韓，晚當
：道問邊，告報看邊濤文程
”？麼什做裡省讓想，險風項三了列你“
”。續連案專辦督請只，驗核項專預干裡省請不我。員人策決缺置同合外境，避回請申員人辦經管託，職辭中集事董部外“
”。些說“
”。策決人無務業常正讓能不，員人代替排安要都，整調位崗和避迴員人、更變事董。出支全安程工和資工、資融案專法合障保，定穩本基構架理治金基持保“
”。則原定只府政省，況聯關對核市江瀾，出提位單東由選人，楚清寫都界邊務業和排安事人。函發同共市江瀾和門部作工融金、廳政財省“，告報上合濤文程
。會事董集召即隨長事董金基，江瀾達送函辦督
。職履續繼員有現求要，字個幾”定穩本基構架理治“出圈他
”。事董原開不離作工些這，理要還議爭同合和記登還返、值估產資，止停經已約續外境“
”？案方還返產資押質定決能還，議審同合押質原過加參我“：道問事董部外的避回請申名一
”。擺停構機個整讓能不，置續後於屬還返“
”。職履續繼我，算結常正與付支案專法合。管託聯關和託信名匿、作續設預、押質舊避回請申我。連相押質舊和都，件條值估的衡嘉島港接否是，記登項哪除解，戶賬個哪到還返“
”。員時臨充補位單東請，員人代替排安求要也件函“，函辦督開翻事董名一另
”。出退部全能不事董任現，位到未尚員人代替“，程議住按長事董金基
”。策決員人織組行另，議爭同合和認確值估、分增新押質舊。項事聯關無理以可事董任現“
”？聯關有沒有斷判來誰“
”。釋解行自員人批審原讓能不，記登先就準不拿。理辦項事的明列組項專按“
。見意決表形未仍，時小個半了爭議會
......
。避迴定規按項事的係關害利人本及涉，案專法合理續繼事董任現，請申職辭議審緩暫，會事董有現留保出提誠紹韓，會組黨府政市進送料材
”。寫開分聯關式程和係關害利把“：道說，後完看天許
”。對核需還益利人個，策決與參明證能只，決表集押質舊過加參。係關害利於屬，利獲中易從人本者或，商務服及涉屬親及人本“：道釋解誠紹韓
”。字簽批一同回落會還鏈任責，議爭同合和值估、還返產資定決續繼，人的批審押質舊過加參“，前面到移函辦督把天許”。突衝式程的中分增新是的問我“
。話接人沒裡室議會
