如此一來，蘇青對即將開展的工作有了更為全面的認識，對於與新上司的合作，她既滿懷期待，期待新計劃能帶來突破與發展，同時又憂心忡忡，擔憂在實際執行過程中，能否順利克服各種潛在的困難。
突然，一陣敲門聲打斷了蘇青的沉思。
蘇青開啟門，這才明白是怎麼回事。原來是兩名檔案管理部門的工作人員，兩人抬著一個大竹筐，竹筐裡裝滿了檔案材料。
“你們這是？”蘇青詫異發問。
一個工作人員不經意間撇嘴，小聲嘀咕了幾句：“還不是那個鄭三瘋找的事兒，那小子也不知道領了個啥了不得的任務，跑來咱們機要檔案庫發瘋。他要的檔案個個都是寶貝，他就跟挖不要錢的白菜似的，真是可氣，害得我們為找這些檔案，人累得半死。”這幾句牢騷還是被蘇青聽得清清楚楚。
另一位工作人員明顯年紀更大，性格也更為沉穩。他先是瞪了自己的同事一眼，這才回應蘇青道：“喔，是這樣的，這是鄭組長要的檔案和材料，我們是機要科檔案管理員。”
“那辛苦你們了。我看完立即找人給你們搬回去。”
來人顯得有些尷尬，但還是無奈地對蘇青說道：“這些檔案資料都是絕密級的，鄭組長從我們科長那裡好不容易賴出來的，規定只有半天時間，而且不能記錄，我倆還必須全程在場，閱完了我們直接搬回去。”
蘇青這下明白了，自己這位新領導還真是有本事，能從機要科要出這麼多檔案資料，面子可不小，並且這位估計也是個雷厲風行的主。於是，她也不再和兩名工作人員客套，吩咐他們把裝檔案的筐搬到自己的辦公桌旁，方便拿取。隨即，她便開始審閱檔案。
這些顯然是人事檔案，檔案檔案顯然已經被人初選過。細心的蘇青首先發現這批檔案的共同特點：檔案所涉及的人清一色是黨員，並且黨齡至少都是三年，大多都有敵戰區工作的經驗。這裡的每個人放到哪兒都是寶貝，怪不得機要科工作人員反應那麼大。
蘇青邊想邊坐在書桌前投入工作。她一目十行，有些檔案像是隻看了個開頭就放棄了，有的卻仔細審閱起來。這並非蘇青不負責，而是因為她從事暗諜工作，時常要以不同身份出現，與形形色色的人打交道，久而久之，識人的能力也愈發見長。
兩位工作人員原本領了這看似無聊的苦差事，心裡多少有些不痛快，還要守在旁邊，感覺就像被當成書童使喚。可他們沒想到，蘇青閱讀速度極快，沒用多少時間，便已閱讀了大半。照這個速度，不用多久就能完成任務。
最終，一盞茶的工夫後，蘇青拿著大約十七八份檔案資料。蘇青按照前期工作的大致要求，已經搭起了個骨架，工作組隨時要進入那一混亂區域開展工作。人數就不能太多太複雜，只配備能迅速開展工作的必要人員即可，以後工作開展起來了、穩定了再增加不遲。
於是，蘇青揉了揉略顯發酸的肩頭，拿起自己選中的一疊檔案檔案對工作人員說道：“既然不能記錄，請你們將我選出來的這十六份檔案暫時單獨存放。”
送走了兩位機要科檔案庫的工作人員，蘇青剛給自己倒了一搪瓷杯溫熱水，還沒來得及送到嘴邊，門又被敲響了。蘇青無奈地放下手中的杯子，來到門邊，開啟門，來人正是行動組的組長鄭鳴山。看他的造型就知道跑了不少路，額頭上的汗水像水珠一樣吧嗒吧嗒地往下滴，落在地面上。汗水流淌下臉頰，落入地面後立即被地上的灰塵包裹，變成地面上的一團溼潤。
這鄭組長一眼就看到桌上的搪瓷水杯裡的水，二話不說，一個健步來到桌邊，拿起杯子，一揚脖把蘇青為自己倒的水喝得一滴不剩。這才心滿意足地把剛才喝急了溢位到嘴唇邊的水跡擦掉。這才看到蘇青正直勾勾地看著自己手中的搪瓷水杯。“壞了。”狡猾的鄭組長不想讓人看出自己的尷尬，直接說道：“蘇青，出來一下，我有事要和你商量。”
鄭組長一邊催蘇青，一邊自己已經一個健步跨出了門，心裡暗想：“好險。”
蘇青只得跟著鄭鳴山出了門，一路風風火火往前趕。到了地方，蘇青一看，離最大的堂屋旁邊的一棵樹上，隱蔽地安裝著天線。電線一端連線著天線，另一端連進了堂屋。這不是機要電訊科嗎？
到了地方，緩過神來的蘇青才問鄭鳴山：“鄭組長，我們來這裡做什麼？”
鄭組長得意地說道：“當然是帶你來接收一個電訊班。他們的檔案已經調取了，直接現場辦理轉部門的調令。”
“這也不用這麼著急吧？”
“誰說不急，過了這村就沒有這個店了，我們可得趁熱打鐵，免得電訊科的陳大眼鏡反悔了。”
蘇青剛剛看完了一大堆檔案檔案，現在頭還有點脹，又被莫名其妙地拉到了這裡。再聰明的人，一時半會都反應不過來。
這會蘇青才反應過來：“你申請的軍用電臺，上級同意了？”
“算你不笨，一半一半吧。蘇青調侃道拿東西換的。”
“哦呦，不簡單啊，這樣也能猜到，看來基層連隊沒有少待啊。”
“哪有你想的那麼簡單。軍用電臺，師裡哪有備品。還好你們獨立團殲滅鬼子騎兵中隊繳獲了一臺，就這樣我們的機會也不大。你不知道我費了多大力氣，我這兩天差點就住在後勤辦物資管理科趙賬本辦公室裡了，軟磨硬泡，好話說了一火車。沒辦法，最後還得靠實力。”於是，鄭鳴山從兜裡掏出兩張寫得密密麻麻字的信箋紙，“你看看吧。”
蘇青大致也能猜到是什麼。在獨立團這兩年，耳聞目睹，她看到不知多少基層連隊之間私下以人換武器，以武器換有經驗的幹部，或者換與自己連隊作戰風格契合的骨幹。這些情況主要是因為八路軍太窮，軍隊經費、彈藥都是自己籌措，加上敵人的封鎖，這種環境造就了那個年代特有的部隊文化。
