《奧特乙女：不結婚怎麼搞科研》第7章 私設系列（三）(1)

雖然我之前說過想盡量減少私設章的釋出啦，不過第44章涉及到的私設一大堆，我又不可能把全部填進正文裡，那樣只會很臃腫而且主次不分——有的私設只是在弗洛伊的對話裡提一兩句而已。

但這些私設不放的話我又擔心造成大家對第44章的理解可能有很多疑問，所以思來想去，還是發了這麼一個私設章——

本章主要包括三方面：晉升體系、萬念碑以及弗洛伊的身世。

不直接看問題也不大，如果看44章有困惑的話倒是可以翻過來看一下，我就不另外解釋了。^_^

【光之國各政府部門及專業機構的內部晉升體系】

前面第五章作者有話說裡我提過，光之國的最高權力機構是光之議會，下轄的中央行政廳和宇宙警備隊是平級部門，一個是行政管理機構，一個是軍事機構。

宇宙警備隊——

武力是第一要求，軍隊無論在什麼體系內都是暴力機構，尤其在有超凡能力的世界裡，作為文明的核心防衛力量，個人/團體戰鬥力是晉升的絕對基礎，武力不夠是沒有資格晉升的。

如果說想走參謀或軍師等路線的話，也是要求具備基本的隨軍外駐能力，不可能依賴遠端的指揮。

加入方式：自己報名，然後透過武力考核（個人素質）+任務考核（綜合能力）。

晉升路徑：主要依據戰功、任務完成度、團隊領導力及實戰考核評估。高階職位需透過更嚴格的綜合戰力與策略考核。

不過戰時狀態的話基本上就是純武力至上了，可以說是為莽夫們打通了快速晉升路線。

中央行政廳——

中央行政廳，下屬的分級是“星—大區—分割槽—社群自治系統”

整個體系內部的工作人員分為兩類：

終身制僱員：服務於固定轄區，每三屆光之議會（約900年）後進行全系統崗位輪換（避免地方主義）。

志願者：單次服務期最長100年，可以在各行政區間自由流動（需系統備案），服務時長累計計算。不過一次最多幹100年，超時要麼選擇換終身制，要麼就休息50年後再應聘。

終身制和志願者，兩者是可以相互轉換的。志願者轉終身制需透過“穩定性評估”（包括連續三期的貢獻度達標），終身制轉志願者需提前1年申請並完成工作交接。理論上都沒有上限天花板，但是各部門主管按照要求自動轉為終身制（老大不能換太勤麼）。

晉升機制：貢獻度系統。

貢獻度透過處理公務效率、轄區發展指標、公民滿意度等綜合計算。

注意：每年會根據職務級別自動扣除一定比例貢獻度（每個級別扣除比例不一樣）。長期不作為者貢獻度降至危險閾值將會被自動解職，嚴重的還有行政處罰（避免怠政懶政）。

終身制職員，每屆光之議會（300年）上，行政廳會提交符合晉升/降級條件的名單及詳細貢獻資料，供議會審議。

志願者，貢獻度達標就可以晉升，而且志願者的貢獻度扣除計算方式和終身制不一樣，是按照志願週期計算的。

銀十字軍、科學技術局等專業機構——

模式類似行政體系（終身制+志願者，貢獻度驅動晉升）。

關鍵的不同點在於：入職及晉升需要透過本領域專業資質考試（醫療、科研等），考核標準更側重專業能力與技術成果。

醫療的話不太側重流動性，不過想晉升的話有軍隊功勳要求（需要當一定時間的隨軍醫生護士）。

科研方面流動性比較混亂也更自由，有的長年宅實驗室，有的滿宇宙亂跑，只要透過審批就行。

。新革療醫或破突研科大重：徑路升晉殊特

】園墓於關【