屋子裡的氣氛不知什麼時候變了。
原本還有人靠在椅背上，有人轉著筆，有人端著搪瓷杯小口喝水。
此刻所有人都坐直了身子，椅子腿不再蹭地面，連翻紙的聲音都停了。
張小米的口碑是實打實一件事一件事擺在他們面前的，不是靠嘴上說的。
這幾個月相處下來，大傢伙對他的印象說不上單一。
有好有壞，服氣的地方是真服氣，怕的地方也是真怕。
平常不管是在生活還是工作中，他都會給人留餘地。
討論方案的時候你可以跟他爭，下了班在食堂碰見他也能坐下一起吃飯，他還會問問你家孩子最近學習怎麼樣、老人身體好不好。
前提是你不能踏線——就是他畫的那條底線。
你要是踩過去了，到最後後悔的一定是你，因為他不跟你吵，不跟你鬧，他只是用事實告訴你你錯了，錯得明明白白。
別看張小米是縣委縣政府大院內年齡最小、級別最高的人，但他在鄭重場合鄭重說過的話，你一定要牢記住。
不是因為他官大，而是因為他言出必踐。
說修路就修了路，說建廠就建了廠，說給全縣發工資就一分不少地發到了每個人手裡。
這種人說出來的話，每個字都有分量。
張小米把面前那份運輸隊薪酬改革方案翻到最後一頁，繼續說下去。
他的語氣不重，但每個字都像是經過反覆掂量才落下的。
“長途任務統一登記公示，不能任由一部分人長期挑輕鬆短途，辛苦差事全推給老實人。”
“以後出車記錄貼在車隊排程室的牆上，誰跑了多少公里、誰只接短途，一目瞭然。”
“每月統計所有人行駛里程、出車記錄，月底公開榜單。”
“誰勤誰懶，所有人看得清清楚楚。”
“不是我要跟誰過不去，是公平這兩個字。”
“你不把它擺在明面上，它就會被人在暗地裡慢慢磨沒了。”
說到這兒，他頓了頓，放緩語氣。
手裡的筆在桌上輕輕點了一下，像是在畫一個句號。
“改革初期難免有人不適應，覺得打破舊規矩心裡不舒服。”
“幹了這麼多年固定工資，忽然要改成按勞計酬，換誰都得有個適應過程。”
“但道理擺在檯面上——按勞分配，能者多得。”
“肯吃苦跑長途的，收入穩穩甩開混日子的一大截，讓實幹的人嚐到甜頭，偷懶耍滑的混不下去。”
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