年關將近，朝廷的最後一次朝會如期而來。
按理說，年前最後一次朝會都是走個過場，只要不是發生了什麼大的天災人禍，那麼這場朝會的內容無非就是對過去一年的工作進行一次總結，同時對的一年做一個小小的預期。
就這一點來說，所謂的的年終朝會和公司的年中會議其實都大差不差，純粹的形式主義。
而且天授皇帝還是剛拿下中原，這最後一次朝會按理說更應該以形式為主，讓大臣們安安心心過個年，趁機和這群員工拉近一下關係才對。
但是劉宇並不……
他先是要求禮部要好好應對新年之初各國使節朝拜天朝的事，隨後就明年全國各地賦稅之事做了個口頭調整，具體細節他讓戶部儘快拿個章程出來，年後他就要看。
還有劉宇還著重提了一下黃河堤壩的事，畢竟這可是古代，如果除了春夏時節雨水不斷，那黃河決堤可就是正常事兒了。
到時候澤國千里，餓殍滿地，這一切的黑鍋都要他來背。
所以為了不讓底下人罵他，最主要是不讓這種情況出現，在年終朝會前幾天，劉宇就仔細看了河道官員送來的奏疏，以及歷年來黃河決堤的奏報。
然後，他召見了幾位在河道上任過職的官員，以及雒陽城中幾位對此有經驗的退休官員。
在認真聽取了他們的意見，以及認真探討後，劉宇草擬了一份關於黃河容易決堤的地方的河道維修的提案，並且在朝會召開前把提案送去了工部。
朝會上，工部官員就這事跟皇帝進行了「友好」交流，在確定了必須要幹活兒後，他們就上報了需要的錢糧，民夫等問題。
這些事劉宇讓他們事後找戶部商量，等有了方案立刻上報。
面對摳門的老闆，一群人直接無語了。
戶部，工部，禮部都有了工作，吏部和刑部自然沒有跑得掉。
吏部掌管天下官員升遷，因為大乾剛拿下中原，許多事情不能算進政績考核，所以按理說他們是沒事兒的。
但偏偏劉宇看不得他們閒著，於是在原有的政績考核，即“四善二十七最”考課制之外，又增添了新的內容。
大周吏部對官員的考核制度，簡稱「四善二十七最」考課制，算是比較系統化的考核制度。
這種考核制度，是從道德，業務兩個層面，全面評估官員政績與品行。
其中，四善分別是德義有聞，清慎明著，公平可稱，恪勤匪懈。
這四點基本上就是官員應有的道德標準，籠統來說，就是品德高尚、聲望良好，為官清廉、謹慎處事，斷案、行政公平，勤勉履職等。
可以說這個時代的考核制度已經比較不錯，但是在這個基礎上，劉宇又參照明朝的考核制度，增添了新的考核標準。
面對著老闆的嘴臉，底下的官員那可是真的有點坐不住了。
不得不說這個新老闆確實有點蹬鼻子上臉了，但是這種話他們還是不敢說。
都說新官上任三把火，劉宇這個新皇帝燒得火是真的讓這群官老爺有點遭不住了，大家得過且過就算了，您為難我們幹雞毛？
隨後劉宇把目光投向刑部，要求刑部就最近三年內，已經上報的所有卷宗重新梳理，重新整理。
對於已決案件全部移交中樞重新查驗，對於未決案件，全部暫緩，由刑部派人重新核查。
劉宇這麼做嚴格來說真不是在整刑部，在這種時代，冤假錯案的比例遠比人們想象的更高，畢竟官官相護的事兒太常見了。
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