“120億元！我的天！這趕得上咱們一年招的資金了！”
“全東海省也沒這麼大的專案吧？”
李斌酸溜溜地道，“陳縣長招的智慧產業園專案，總投資也才50億元，還不到這個的一半......”
陳光明看著這幾人一唱一和的，又好氣又好笑。
白如星決定賣個關子，等幾人吹捧完了，這才慢悠悠地道：
“今天開常委會，咱們先聽彙報吧，最後，我再講了下專案情況。”
宋麗無奈，只得對彙報席上的孫雪峰道：
“今天會議主要審議財政局的議題，大家認真聽取、充分討論。孫雪峰，你直接彙報具體情況。”
孫雪峰正式開始彙報：
“各位領導，根據財政部下發的《關於調整和完善縣級基本財力保障機制的意見》檔案精神，結合我縣財政實際情況，現將相關要求及排查情況彙報如下。”
“本次檔案核心要求主要有三條：第一，嚴格落實財政供養人員‘只減不增’原則，嚴禁各單位超編進人、違規聘用編外人員，縣級財政絕不允許為超編、編外違規人員撥付任何經費；
第二，從嚴加強機構編制管控，嚴控財政供養人員總體規模，穩步推進事業單位分類改革，從根源上杜絕機構臃腫、人浮於事、效率低下的問題；
第三，實行剛性追責機制，對違規使用財政資金、財力保障責任落實不到位的縣域，財政部將直接約談、通報、嚴肅追責。”
“按照上級檔案精神，我局近期對全縣所有機關單位、事業單位開展了全面摸底排查。整體來看，絕大多數部門履職規範、人員配置合理、經費使用合規，但排查中發現，有個別單位存在極為突出、亟待整改的嚴重問題。”
孫雪峰停頓一瞬，語氣加重了幾分，字字清晰地說道：“該單位核定編制僅87人，目前實際在崗人數高達490人，可真正堅守一線、承擔核心業務的員工僅有70人。其餘人員大多閒置在崗、混日子、不幹事，整體機構臃腫冗餘、人員配比嚴重失衡，工作紀律鬆散懈怠，績效考核激勵機制缺失，資源浪費極其嚴重。”
白如星聽到這裡，當場嗤笑一聲，語氣滿是譏諷，毫不掩飾心中的不滿：“簡直離譜！這麼多號人擠在一個單位，真正幹活的沒幾個，全是混吃等死吃乾飯的！”
“五百號人只幹幾十個人的活，荒唐至極！這種亂象必須重拳整治、嚴肅追責，絕不姑息！”
一旁的李斌聽著這番描述，心裡卻猛地一咯噔，瞬間生出強烈的不對勁。他腦子裡飛速盤點明州縣所有事業單位，規模能達到近五百人的，全縣只有一個——融媒體中心，也就是電視臺！
心頭預感不妙，李斌立刻開口追問：“孫局長，你具體說的是哪個單位？麻煩明確一下。”
孫雪峰淡淡一笑，坦然直言：“就是縣融媒體中心，也就是咱們的電視臺。”
話音落下的瞬間，李斌的臉色驟然沉了下來，心頭瞬間湧上一股怒火和無奈。
他心裡太清楚了，電視臺這些年確實擴招了大量人員，臨時聘用、勞務派遣人員數量激增，遠超核定編制。可這些編外人員，大半都是縣裡各個領導、部門一把手層層打招呼塞進來的，盤根錯節全是人情關係！孫雪峰偏偏挑電視臺開刀，這哪裡是正常整改，分明是故意把他推到風口浪尖，逼著他得罪全縣大半領導！
李斌注意到，孫雪峰彙報的時候，時不時看陳光明一眼。
他明白了，陳光明這是要反擊了！
不等眾人插話，孫雪峰繼續往下彙報整改方案，條理清晰、態度堅決：
“針對融媒體中心現存問題，我局制定四項專項整改舉措。第一，立即暫停融媒體中心所有臨時人員招錄、聘用審批工作，徹底杜絕人員無序膨脹問題；
第二，全面梳理內部架構，撤銷冗餘重疊部室，合併同類職能崗位，大幅壓縮非業務、非一線的閒置崗位及人員；
第三，完善績效考核體系，落實多勞多得、優績優酬，打破幹多幹少一個樣的僵局，充分調動一線工作人員幹事創業的積極性；
”。地落改整倒面層金資從，費經用公、費經員人撥核予不律一，員人用聘規違、員人編超有所心中融對，求要剛級上實落格嚴，四第
。基的臺視電底徹要是全完，骨見刀刀、利犀條條案方套整
