“你這麼說，俺倒象個後孃了。”王秀英哼了一聲，嘆道，“老二年紀小，有些事看不透。但你這個當爹的知道風險有多大，要是到期還不上貸款，一家人都得受連累。”
“我知道，我也不是沒勸，老二不聽，我能咋辦？”
王秀英右手指著老李，“不聽我的，有你們哭的時候。”
西屋。
李哲隱約能聽到父母的爭執。
對於母親的心思，他是清楚的，也能理解。
創業初期，最大的支援往往來自於家庭，同樣，最大的阻力也來自於家庭。
這並不矛盾。
剛創業還涉及不到行業競爭，無論是賠錢還是賺錢，影響最大的就是家人。
每個人都沒有錯，只是考慮的角度不同。
但這並不意味著爭執不重要，恰恰相反，爭執結果很可能會影響創業成敗。
很多創業者在外面是老闆，回到家習慣聽父母的。父母一定程度上會影響到公司決策。
創業初期，大家還能齊心協力，等企業做大，問題也來了。
因為觀念或利益衝突，對公司的發展方向產生分歧，這時就會出現一個問題，公司到底誰說了算？
這並不是李哲杞人憂天，而是八九十年代的創業者普遍面臨的問題。
很多家族企業因為類似問題分崩離析；也有一些企業妥善解決後，浴火重生。
為了避免這種麻煩，李哲要在創業初期取得家庭的主導權，家裡的小事王秀英管，大事李哲說了算。
只有內外旗幟統一，在李哲的帶領下，家裡的日子才能蒸蒸日上。
九月二日。
吃完早餐，小丫頭揹著書包去上學。
李哲也開始忙自己的事，將盛放種子的掛籃取下來，掀開蓋在上面的薄布，黃色種子上長出兩毫米的白色嫩芽。
李哲喜道，“發芽了。”
老李也湊過來，用手翻翻露芽的種子，這場景他也是頭一次見到。
以前直接在地裡埋下黃瓜種子，等種子破土出苗後才能見到，如果有些地方無法出苗，還需要補種，“這就能栽種了吧？”
“爹，今兒個您得搭把手。”
一個大棚佔地一畝左右，李哲準備種四種蔬菜，其中，黃瓜苗種植1200棵左右，他獨自播種肯定忙不過來，還得讓父親幫忙。
老李也不清楚兒子是否能在冬天種出蔬菜，但兒子現在做的一些事，他能看明白，確實是踏踏實實的幹事，播種的方法也更科學，心裡隱隱多了一些期待。
“你說吧，怎麼整？”
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