他一邊慢悠悠地喝著茶水，一邊拿起桌上的草莓，慢慢品嚐著。
紅彤彤的草莓個頭飽滿，咬一口汁水四溢，帶著點淡淡的酸口，既解渴又解膩。
沒一會兒，李衛東就吃完了晚餐，他擦了擦嘴，走到客廳，在李哲對面的椅子上坐下：「老二，我想好了，我願意去京城工作。
下午我跟爸媽也說了這事兒，他們也都支援我。」
李哲喝了一口茶水：「我嫂子同意嗎？」
在旁邊餐廳吃飯的馬來小聽到了動靜，起身快步走了過來，臉上帶著爽朗的笑容：「同意，同意！我當然支援他去京城工作，肯定不會拖他的後腿，也不會讓他分心。」
李哲早就知道，自己的嫂子比哥哥更有上進心，笑道：「嫂子，等以後有機會，我也把你調到京城去，不會讓你們兩口子分開太久的，爭取讓你們一家早日在京城團聚。」
一聽這話，馬來小瞬間眉開眼笑：「成！我就是四季青的一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬，你怎麼安排，我就怎麼做。」
聽到馬來小這番話，李哲微微一頓，似乎想到了什麼，眼神變得認真起來：「嫂子，你在公司是管人事工作的。
我們今天去京郊的通縣第一罐頭廠，治談租賃生產線的事宜，正好遇到了一些人事方面的問題，我想跟你諮詢一下，聽聽你的意見。」
馬來小略一思索，猜測道：「是不是新生產線投產，需要招聘新員工的問題啊？」
李哲讚許地點點頭，說道：「沒錯，我們準備租下通縣罐頭廠的4條生產線，現在好滋味公司的八寶粥罐頭銷量火爆，庫存告急，急需儘快投產，彌補庫存缺口。
通縣罐頭廠的鄧廠長，希望我們可以僱傭他們廠一些停薪留職的員工。」
他頓了頓，繼續說道：「這些員工都是熟手，熟悉罐頭生產流程和裝置操作，招過來就能快速投入工作，能節省不少成本和時間，也能讓生產線儘快運轉起來。
我確實有招聘他們的想法，但另一方面，我又有些擔心，如果生產線的員工都用他們原廠的人，人數太多，會不便於我們管理，甚至後期可能會出現拉幫結派。不聽調配的情況，存在一些隱患。嫂子，你有什麼好的辦法嗎？」
馬來小聽完，瞬間精神一振。
她心裡清楚，這不僅僅是李哲在向她諮詢問題，更是李哲對她的一種考驗，考驗她是否有能力承擔更重要的職務，是否能為公司解決實際問題。
她深吸了一口氣，沒有立刻回答，而是端起桌上的茶杯，小口喝著，同時腦子裡快速思索著，反覆權衡利弊，琢磨著最合適的解決方案。
過了好一會兒，馬來小才放下茶杯，問道：「通縣罐頭廠的4條生產線，全部投產的話，大概需要多少名工人？我得根據人數，才能給出最合適的建議。」
李哲不假思索地答道：「按照每條生產線的配置，4條生產線，大概需要100名工人左右才能保證正常運轉，滿足生產需求。」
馬來小又低頭思索了片刻，緩緩說道：「我覺得，咱們可以聘用一些通縣罐頭廠的原職工，但絕對不能全用，得錯開比例，避免他們形成勢力，不好管理。
現在萬安鎮罐頭廠不是實行兩班倒嗎？這也不是長久的事。
如果通縣罐頭廠的生產線租賃下來，全力投產，萬安鎮罐頭廠的產量需求就沒那麼大了，也就用不了那麼多員工了。」
她頓了頓，繼續說：「咱們可以將萬安鎮罐頭廠多餘的員工，調到通縣罐頭廠工作。
這些人都知根知底，用起來也更順手，也能起到監督和帶動的作用。
另外，咱們還可以再招聘一些新人員工，讓他們從事一些簡單的工作，比如說原材料搬運。清洗。包裝之類的，不用接觸核心生產環節。
這樣一來，員工就來自三個方面：萬安鎮的老員工。通縣罐頭廠的原職工。新招聘的員工，三者相互制衡，就能避免通縣罐頭廠原職工一家獨大的局面，也便於咱們管理，減少隱患。」
李哲聽完，覺得馬來小的提議非常周全，既解決了人手問題，又規避了管理隱患。
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