而萬莊農場的情況，又跟之前的罐頭廠不同。
之前的罐頭廠是自身經營不下去，廠長主動響應政策，往外租賃，即便工人們心有不滿。心存疑慮，廠領導也會出面安撫，阻止工人們鬧事。
但萬莊農場的租賃，是李哲主動提出。張維伊區長拍板決定的，農場的領導們根本沒有說話的餘地，不管他們樂意不樂意，心裡都憋著一股氣。
李哲暗自揣測，這些農場領導大機率是不樂意的。
農場不賺錢，工人工資低，恰恰說明這些領導從中撈了不少好處，或許正是因為他們中飽私囊，才導致農場經營不善。
如今農場租賃給四季青，他們要被調離崗位，白白吐出這塊肥肉，自然不會心甘情願，有情緒也在情理之中。
他們不敢明著反對區裡的決定，便只能暗地裡引導員工的輿論，若是員工們自發把四季青的人趕走，那也是員工的個人行為，與他們無關。
而農場的員工也絕非鐵板一塊，那些領導想要攏住員工，最好的辦法，就是塑造一個「敵人」一一也就是他們口中「要打破鐵飯碗」的四季青公司。
李哲心裡清楚，若是這個時候急匆匆去接管農場，大機率會碰一鼻子灰。
他現在要做的，就是分化農場的員工，將那些有技術。勤奮上進。願意跟著四季青乾的員工拉攏到自己身邊，而這一部分員工，其實也是大多數。
只要安撫住這些人，萬莊農場就鬧不起來。如今看來，第一步已經順利做到了。
見李哲沒有說話，李衛民忍不住問道：「阿哲，你打算啥時候接管農場啊？現在農場的員工，都等著咱們過去呢。」
李哲從抽屜裡拿出一份檔案，遞給李衛民，說道：「衛民哥，咱們四季青接管萬莊農場後，會聘請一些勤奮上進的原廠職工，這是重新招聘的條件和薪資待遇，你更瞭解農場的情況，幫著參謀一下，看看合不合適。」
李衛民連忙接過檔案，仔細看了起來。檔案上寫得清清楚楚：
實習工：基礎工資120元/月；崗位補貼：農忙季額外加30元/月；餐補：5元/月；其他福利：逢年過節發放米麵油，年終有獎金。
正式工：基礎工資150元/月；崗位補貼：農忙季額外加30元/月；餐補：5元/月；其他福利：逢年過節發放米麵油。衣物，年終獎金，可享受帶薪休假。
技術工：基礎工資180元/月；崗位補貼：農忙季額外加30元/月+農機操作補貼20元/月；餐補：5元/月；其他福利：逢年過節發放高檔米麵油。衣物，年終高額獎金，帶薪休假，公司統一繳納相關補貼。看完後，李衛民臉上露出滿臉驚喜，忍不住說道：「阿哲，這招聘工資也太高了吧！比我們現在的工資多了一倍還不止，我上個月工資加補貼，總共還不到一百塊，這要是能應聘上正式工，家裡的日子就好過了！」
李哲笑了笑，反問他：「你覺得，以這個工資標準招聘，農場的員工有多少人會應聘？」
李衛民思索了片刻，語氣肯定地說道：「多了不敢說，至少一半的人會搶著應聘！剩下的人，要麼是年紀大了。不想折騰，要麼是那些跟領導關係近的，還抱著鐵飯碗的幻想，等他們看到別人都能拿到高工資，肯定也會動心。」
「那就夠了。」李哲點點頭，叮囑道，「明天你去了農場，就把這個招聘標準透露出去，不用刻意宣傳，讓員工們互相傳開就行，看看他們的反應。」
李衛民笑著應道：「我明白了！等這個招聘標準一透露出去，農場的員工別說抵制咱們了，估計都要擠破頭爭搶著加入四季青，那些想煽動鬧事的，也沒人搭理他們了！」
李哲微微頷首，只要招聘條件一齣，員工的心就徹底散了，到時候再接管萬莊農場，就會順利很多。三日後。
四季青公司正式接管萬莊農場的日子。
一大早，萬莊農場的員工們就早早來到了農場門口，自發組織了歡迎隊伍，臉上滿是期待，再也沒有了往日的憤懣與牴觸。
上午10點整，一輛黑色皇冠轎車打頭，後面跟著兩輛軍綠色的卡車，緩緩駛入萬莊農場。轎車停下後，李哲率先走下車，身後跟著楊興斌。朱益民等四季青公司的核心主管。
早已等候在一旁的幾位農場領導，連忙走上前，臉上擠出僵硬的笑容，準備跟李哲進行交接。可還沒等他們靠近，就被一群拿著紅色歡迎橫幅的員工擠到了一旁。
員工們圍了上來，臉上滿是熱情，掌聲。歡呼聲此起彼伏，有人高聲喊道：「歡迎四季青公司接管農場‖」
「歡迎李總！」
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