古塵疑惑地接過，神念探入。
下一刻，他整個人都僵住了。
《合歡宗績效考核與貢獻點兌-換管理辦法（試行版）》
績效……考核？
這是什麼東西？
殿內的其他長老也紛紛湊過去，或用神念探查，一個個全都露出了和古塵同款的呆滯神態。
“從今日起，我合歡宗將全面推行‘績效考核制度’！”沈浪的聲音在大殿中迴響。
“什麼叫績效？就是你為宗門做了多少事，創造了多少價值！這一切，都將進行量化！”
“煉丹房的長老，你們的績效，不再是煉出了多少丹藥，而是丹藥的‘成丹率’、‘優品率’，以及你們是否研發出了新的丹方！每項指標，都有對應的貢獻點獎勵！”
“煉器堂的長老，你們的績效，是法器的‘返修率’、‘創新性’，以及能否根據弟子需求，定製出更合適的法寶！”
“外事堂的弟子，你們的績效，是完成宗門任務的‘成功率’、帶回來的‘情報價值’和‘資源收益’！”
“就連看守山門的弟子，都有績效！你們的績效是‘盤查訪客的仔細程度’、‘大陣能量的損耗控制’！”
“每個月，宗門會根據你們的績效，評定等級！優秀、良好、合格、不合格！”
“評為優秀的，貢獻點加倍！評為不合格的，扣除月俸，連續三個月不合格的……那就別怪我讓你去看山門了！”
沈浪的話，如同驚雷，炸得滿殿長老頭暈眼花。
這都什麼跟什麼？
他們修了一輩子的仙，第一次聽說，原來當個長老，還要搞什麼“優品率”和“返修率”？
“代……代宗主……”一位負責靈田的長老顫巍巍地開口，“那……那我們種田的呢？怎麼算績效？”
“問得好！”沈浪打了個響指。
“你們的績效，就是‘畝產’！每畝靈田產出多少靈谷，就是你們的績效！今年比去年增產了，有獎！別人一畝產三百斤，你只產兩百斤，對不起，扣貢獻點！”
那位長老腿一軟，差點坐到地上去。
這他媽的……種個田壓力都這麼大？
“而所有的貢獻點，都可以在夜凝長老的‘圖書館’裡，兌換你們想要的一切！”
沈浪指向一直站在旁邊，面無表情的夜凝。
“最佳化版的功法？有！量身定製的修行方案？有！高階丹藥？法寶？只要你的貢獻點足夠，宗主的位子我都能租給你坐兩天！”
轟！
這句話，徹底點燃了全場。
如果說前面的“績效考核”讓他們感到壓力山大，那最後這句，則讓他們看到了無窮的誘惑！
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