林夜看著聯盟頻道里一片向好的景象，欣慰的點了點頭。
很好。
第一步的危機公關，算是完美解決了。
不僅沒有讓聯盟的信譽受損，反而透過一場漂亮的實戰演練，讓所有成員對聯盟的向心力達到了一個新的高度。
但問題，也隨之而來。
他一個人，根本管不過來這麼大的一個攤子。
聯盟現在就已經有了三千多號人，以後只會更多。
任務釋出、積分稽核、商品上架、糾紛仲裁……
這些瑣碎的事情，如果都讓他親力親為，那他一天二十四小時掰成八瓣都不夠用。
他需要一個管理團隊。
一個專業、高效、且絕對忠誠的團隊。
這個念頭一齣，他便開始在腦海中篩選合適的人選。
內部人員，自然是第一選擇。
他島上的島民們，每一個都對他忠心耿耿，完全不用擔心背叛的問題。
能力這方面也個個都不差。
尤其是八重神子和甘雨。
一個精於算計，腹黑狡黠，是天生的陰謀家和運營高手。
另一個細緻認真，兢兢業業，處理起繁雜的文書工作來，絕對是一把好手。
有她們倆幫忙把關，聯盟的發展大方向肯定不會出問題。
不過有一點需要考慮。
提瓦特的經驗，在這個弱肉強食的求生世界裡，不一定完全適用。
她們可以作為核心智囊，但具體到執行層面，還是需要更瞭解這個世界規則的人來辦。
外部人員的話，張震和劉媛媛倒是可以信任。
但這兩人的商業頭腦只能說一般。
辦事可靠，但終究不是專業人才。
而且他們自己也有一攤子事要忙，不可能把所有精力都投入到他的聯盟裡。
讓他們當個掛名顧問還行，當全職幹部就不太現實了。
思來想去，林夜覺得最好的辦法，還是公開招聘。
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