“我身為分管黨群的副書記,雖然初來乍到,但是也知道我黨培養幹部的重要性。”
“丁金立同志學歷夠,資歷夠,在農業局的工作成績也是有目共睹的。”
“那麼他為何不能進一步提拔?”
“誰生來就有地方的工作經驗?”
“我恰恰認為把丁金立調入白萍鄉是正確的選擇。”
“上邊有白萍鄉的張書記把關,下面有許多黨員幹部幫襯,我相信丁金立同志很快就能適應地方工作。”
“這才是我們培養年輕幹部應該有的態度和力度。”
“反之,郭自強同志就不適合了。”
“我聽到立言同志在介紹他時,好像有個三年的鎮長經歷。”
“那麼把郭自強同志調入白萍鄉任鄉長屬於培養嗎?能起到培養作用嗎?”
“我再講的嚴重一點,郭自強同志犯錯了嗎?為何要貶到白萍鄉?”
孫寧的態度有些激烈了,不符合他一貫溫文爾雅的作風。
他沒想到都到這個時候了,谷金光還想在言語上貶低自己。
先是挑撥離間、然後言語上打擊,他谷金光也就這點小人能耐了。
這不,孫寧剛說完貶謫,谷金光輕拍桌子打斷孫寧的發言。
“孫寧同志言重了,我們的黨員幹部自然是哪裡需要去哪裡,你不能因為白萍鄉發展落後就說成貶謫,都什麼年代了,還抱著封建傳統那一套。”
孫寧知道谷金光會這樣的反駁。
他既然措辭這麼激烈,肯定有應對辦法。
“谷書記,各位同僚,我不想在詞藻上挑毛病。”
“在我看來,賞罰分明永遠是我們組織工作中的鐵律。”
“有功了,提拔重用,有錯了,降級使用,犯罪了,那就去監獄裡懺悔。”
“請問郭自強同志哪裡犯錯了?”
“李魁同志,你是市紀委書記,收到過關於郭自強的實名舉報嗎,或者郭自強同志有處分在身嗎?”
“樊鵬同志,你身為郭自強同志的直屬領導,郭自強身上有通報批評這樣的處罰嗎?”
“當然,也不是說沒錯就不能調動,請問郭自強同志在市委辦才多久?市委辦哪個副主任不比他任職時間長。”
“我認為,應該提拔丁金立同志任白萍鄉代鄉長。”
孫寧的話說完,李魁笑呵呵道:“郭自強同志是位好同志。”
而樊鵬是一個字都沒有說。
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