“很好，很不錯的構思，看來當時市委頂著壓力讓你主持登州市政府全面工作是正確的，我等著登州的成績單。”
“謝謝書記的信任，我將不負初心，把登州市帶領到正確、高速發展的道路上。”
“工作上有沒有遇到困難？中州市委、市政府可以想辦法給你解決。”
這其實也是題中應有之義。
孫寧把發展登州的宏圖給鄭戰忠描述了一下。
並且，這份宏圖是可行的，那麼鄭戰忠作為上級領導自然要表示一下。
只有這樣，你的下屬才會擁立你。
領導的威信不就是從這方面來的。
再者說，下屬為何找領導彙報工作？
沒事扯閒篇嗎？
肯定不是！
要麼這個下屬想讓領導記住自己，要麼這個下屬肯定有事找自己。
鄭戰忠那也是多少年的老仕途，他能不明白孫寧過來幹啥來了？
甚至他都能猜到孫寧所為何事。
“書記，登州正處於高速發展的初級階段。”
“這個階段非常重要，需要登州的班子高度的團結一致，所有人應該把心思放在工作中。”
“當然，目前的登州班子也是團結的，但是難免有個別人心思放在了其他地方。”
“我希望市委、市政府能在這方面關注一下。”
孫寧話裡話外的意思就是有人不團結，市委、市政府要幫我把他們處理了。
假如你們不處理，我把心思放在鬥爭當中，登州發展不起來可別怪我。
這可不是什麼威脅，更不是挾投資商以令諸侯。
這就是孫寧在和鄭戰忠談條件。也是一個正常的下屬找領導彙報問題。
當然，這其中肯定也有一點點恃寵而驕的感覺。
鄭戰忠一副果然如此的樣子，他抿了一口茶水。
淡淡道：“登州剛經歷了大的調整，不適合再大動干戈，以免矯枉過正。”
鄭戰忠給了大前提。
這個大前提和孫寧、高峰的想法不言而喻。
其實這也很正常。
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