這個熱鬧，不單純的是上級的視察工作，還有登州市的本身。
先進製造開發區、醫藥產業開發區、登州新城的建設讓登州增加了大量的外來人口。
這讓登州市的治理能力、治安壓力瞬間激增。
當時谷金光、孔維龍時代很多領導的能力不足問題並沒有徹底解決。
孫寧決定調整人事。
他讓組織部長王玲進行大規模的人事考察。
目的很簡單，淘汰掉那些沒有能力的領導，發掘出來有能力的人才。
然後登州市組織部就開啟了為期一個月的人事考察。
這樣的舉動讓登州市也跟著徹底沸騰了起來。
大部分人都認可孫寧的安排，只有那些得位不正的人在背後罵著孫寧。
而且，孫寧的做法也正好印證了他上任市長時候說的話。
他只提拔有能力的人。
處理完登州人事上的事情，他又把心思放在了工作當中。
時間不知不覺間的來到了秋末。
這期間，中州市委書記鄭戰忠調任河陽省常務副省長。
市委書記由河陽省副省長孟廣明接任。
當時，孫寧聽到這個名字的時候，內心裡是鬆了口氣的。
他在工凡縣就開始和孟廣明打交道了。
並且此後在過節的時候也會送上問候。
孟廣明對孫寧印象也很好！
說句直白一點的話，他能接中州市委書記的位置，和當時孫寧在工凡縣提出的旅遊規劃有很大的關係。
這兩年，經過省委、省政府的努力。
河陽省的旅遊收入以每年40%的增速增加。
當然，這和旅遊業的野蠻發展離不開干係，但是和省委、省政府的努力也有關係。
所以，鄭戰忠想把孫寧調到省政府還是有道理的。
他的前瞻性，真的能幫助很多領導。
孟廣明來到中州後，在縣區視察的第一站就是登州市。
打破了之前市委書記第一站必去工凡縣的管理。
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