王擁軍也笑著說：“表哥，我這邊工作也很一般，現在工資都不太夠用，我也要跟著你幹這個炸雞店。”
李福生點了點頭笑道：“沒問題，擁軍你其實挺適合的，到時候我們這邊總公司把各種醃製調料配置好，再送去各大門店。你剛好會開車，到時候跑送貨這個事情挺合適的。別的我不敢保證，但幹咱們這個事業，收入絕對能比你現在工資高四五倍以上。”
王擁軍高興道：“那可真是太好了，明兒我就去辦理停薪留職的手續！”
眾人開始紛紛討論起來，實際上現在在工廠裡上班，收入雖然很穩定，但也有點跟不上通脹了。
而且下海這個事情，已經從幾年前的瞧不起，到現在已經有點轉變觀念。
別管下海當個體戶體面不體面，關鍵是收入能養家餬口不說，還搖身變成了有錢人。
這個世界終究還是要看收入的，所以如今社會的風氣，已經沒有那麼歧視個體戶了。
實際上一開始真的特別歧視個體戶，畢竟鐵飯碗是大家一輩子的信仰。
可是時代不會停下腳步，只會不停的往前，再往前！
大家熱熱鬧鬧商量了一陣子，然後才各自回家去。接下來的幾天，大家都紛紛跑去辦理停薪留職，也就是下海的手續。
李福生則開始帶著大家，當著記者和攝像頭的面，開始給大家講解如何挑選商鋪。
其實這些知識讓大家知道也無妨，畢竟好的商鋪，終究是靠實力才能買下來。並不是說多人知道如何挑選商鋪，就會影響他們的戰略佈局，從來都不是這麼一回事。
接下來就是開始全國各地飛，每個大城市都要去跑。整個紀錄片的記者和攝像師已經分成了三個隊伍，跟著李福生他們大江南北的跑。
李福生也沾了他們的光，因為他們這個任務，讓他們買飛機票和臥鋪火車票，都變得十分的容易。
要是在京城，李福生還說有關係，比較容易弄到這些票。但是在外省的話，他可就沒這個本事了。
原本預定跑廣州進貨的都變得沒有時間了，一直跑到了12月十七號，大家重新匯聚在京城。
這些日子大家都累死累活的，但收穫是巨大的！
他們每去一個地方，並不是說挑選好商鋪就馬上離開，而是需要把合作伙伴找好。
所以等到12月28日，全國各地的合作伙伴全都抵達了京城，聚集在福生堂開起了大會。
這些合作伙伴其實就是未來的店長，和加盟店不一樣，也和直營店不一樣。
每個店長獨享本店百分之十的淨利潤分紅，店員每人享受百分之三的淨利潤分紅，省級區域經理級合夥人享受百分之五的全省淨利潤分紅，區域總監級合夥人享受整個區域百分之五的淨利潤分紅。
這就是福滿滿炸雞連鎖店的合夥人制度，整個分紅的制度，是根據扣除成本、人工、水電、稅費之後的收益。
其實根據這種制度的層層分發，到達總公司的淨利潤，其實已經沒有特別多了。
不過不要緊，因為要的就是這個效果，幾年以後，整個連鎖店絕對能帶出一批先富的人。
至於以後會發展成什麼樣，那是以後的事情了！
1985年很快就過去了，1986年7月的時候，李福生驚訝地發現，這段時間忙活下來，李漢興已經可以獨當一面了。
整個公司被他打理得井井有條，李福生對他感到非常的滿意，於是他又退休了！
沒錯，他真的又退休了，這次他把公司扔給了兒子！然後自己則跑去和父親還有二叔，搗鼓起他已經建好的養殖基地，每隔一天就拉點貨回去飯莊就行了。
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