顧梁兩家訂婚後，日子似乎進入了一段難得的平靜期。
梁晚晚在農科大的學習生活越發如魚得水。
她入選了楊院士力薦的“青年農業科技骨幹培訓班”，這是農業部牽頭組織的重點專案，旨在培養一批既懂技術又懂管理的複合型人才。
培訓班學員來自全國各地的農業院校和科研單位，一共二十人，梁晚晚是最年輕的一個。
第一次開班會上，主持專案的部裡領導特意點了梁晚晚的名。
“梁晚晚同志雖然年輕，但實踐經驗豐富，解決實際問題的能力很強。”
“大家要多交流，互相學習。”
同班的學員看她的目光各異，有好奇，有探究，也有不服氣。
梁晚晚坦然處之。
她知道自己資歷淺，能進這個班靠的是實打實的成績和破格提拔。
她要做的，是用更多的成績證明自己配得上。
培訓班課程緊湊，除了專業深化，還增加了政策解讀、專案管理、甚至基礎的外語課。
梁晚晚像一塊海綿，拼命吸收著一切知識。
她知道，時代在變。
年底的那個重要會議已經開過，雖然正式的檔案還沒傳達下來，但校園裡、社會上，已經能感覺到某種鬆動和期待的氣息。
就像春冰乍裂，底下是洶湧的潛流。
......
而在這平靜的表面下，葉家內部，卻有一場小小的風波正在醞釀。
葉知寒在區物資局工作，是個讓人羨慕的“鐵飯碗”。
每天按時上下班，月底領工資，雖然只有三十多塊，但穩定，體面。
可最近，他越來越覺得憋悶。
局裡的老張辭職了，去了南方，聽說倒騰電子錶，一個月賺的錢比在局裡幹一年還多。
隔壁辦公室的小王，偷偷在夜市擺攤賣衣服，被領導批評了幾次，但人家不在乎。
擺三天攤，夠一個月工資。
更讓葉知寒受刺激的，是上週末的同學聚會。
當年一起插隊的幾個哥們，有的承包了郊區的地搞養殖，有的跑長途運輸，言談間都是“市場”“行情”“利潤”。
說起各自的收入，最少的也有百八十塊一個月。
而他葉知寒，還是那三十多塊。
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