李小萱一邊聆聽著周圍人的交談，一邊迫不及待地透過微信與蒲竹林分享著這一天的所見所聞。
“竹林哥，快瞧瞧這些用單反相機拍出來的照片！就在那片長達50 公里、寬達20公里的廣袤土地上，滿眼都是鬱鬱蔥蔥的紅薯，這兒就是咱們的俄遠東中國團結村！” 伴隨著李小萱一連串的訊息傳送，蒲竹林的手機接連不斷地 “嘟嘟” 作響。
蒲竹林趕忙從懷中掏出手機，解鎖螢幕，李小萱發來的照片瞬間躍入眼簾。只見一望無際的紅薯地猶如一片生機勃勃的綠色海洋，微風輕輕拂過，翠綠的藤蔓仿若靈動的仙子，輕輕搖曳著曼妙身姿，泛起層層連綿的綠浪。那沙沙作響的聲音，恰似大地奏響的豐收序曲，滿滿當當地傳遞著無盡的生機與希望。
“太震撼了！小萱，真心感謝你給我發這麼珍貴的照片，讓我彷彿身臨其境，感受到了那邊的蓬勃氣象。” 蒲竹林迅速回複道。
沒過多久，手機的 “嘟嘟” 聲又急切地響起來。“竹林哥，這就是冬尼婭！聽說她是《鋼鐵是怎樣煉成的》裡那個資產階級小姐冬尼婭的後代，而且還是位農業專家呢！這會兒她正和鐵軍排長阿峰進行中華武術對打呢。你猜猜她的武術是誰教的？先賣個關子，不告訴你哦！” 隨著這條訊息，手機裡緊接著又傳來一連串精美的照片，畫面中的冬尼婭身姿矯健，武姿英挺颯爽，盡顯獨特魅力。
“太讚了！小萱，冬尼婭不僅容貌出眾，這武姿更是帥氣非凡！別再賣關子啦，快告訴我她的中華武術到底是誰教的呀？” 蒲竹林按捺不住心中的好奇，迫不及待地回覆道。
緊接著，李小萱的訊息再次彈出：“竹林哥，這就是我未來的嫂子、李開放的未婚妻葉蓮娜，她可是俄空軍少校飛行員，漂亮吧！羨慕不？她還參加過2014年俄羅斯收復克里米亞半島的戰爭呢。這次休探親假回來，她準備帶著村裡的小姑娘們投入到搶收紅薯的‘戰鬥’中。” 手機螢幕再次被照片刷屏，葉蓮娜身著軍裝，眼神堅毅而果敢，渾身散發著颯爽英姿，令人心生欽佩。
“小萱，這就是咱們未來的嫂子啊！嫂子簡直太厲害了！嫂子永遠是我們前行道路上的榜樣！” 蒲竹林回覆道，言語之中滿是毫不掩飾的欽佩之情。
此後，李小萱與蒲竹林便透過微信，你一言我一語地分享起近來彼此的生活與工作點滴。
李小萱興奮地分享道，來到俄遠東之後，她便全身心地投入到團結雷射在當地的業務拓展之中，積極主動地與當地眾多企業、機構展開洽談合作。這裡所蘊含的巨大市場潛力，以及大家對於先進技術所表現出的濃厚興趣，都讓她對未來充滿了信心。
她難掩激動地告訴蒲竹林：“竹林哥，這邊好多企業都對我們的技術展現出了濃厚的興趣，其中有一家大型製造業企業甚至有意與我們達成長期合作，打算將我們的雷射技術應用到他們的生產線上。我感覺我們馬上就能在這邊開拓出一片嶄新的市場，團結雷射的未來肯定會越來越輝煌！” 她的話語裡，滿滿都是對未來的熱切期待，眼神中彷彿已然浮現出團結雷射在俄遠東地區大放異彩的美好畫面。
蒲竹林回覆道：“小萱，你實在是太厲害了！我就知道只要你出馬，肯定馬到成功。聽你這麼一說，我彷彿已經能想象到未來團結雷射在俄遠東遍地開花的繁榮景象了。真希望將來有機會能與你一同在那邊拼搏奮鬥。你在那邊一定要好好照顧自己，要是在工作或者生活中遇到了什麼困難，隨時跟我說，我永遠都是你最堅實可靠的後盾。” 字裡行間，處處洋溢著對李小萱的深切信任與關心。
李小萱接著分享道：“竹林哥，俄遠東中國團結村迎來了第一個豐收年。大川哥和開放哥把基地管理得有條不紊，大家對他倆那是絕對的信任，而他倆也為了基地的發展竭盡全力，每天都忙得不可開交。這種團結一心的氛圍真的特別好，大家就像一家人一樣！” 這條微信剛發出去，她又趕忙補上一句：“對了，之前跟你逗趣呢，冬尼婭的武術就是向大川哥學的。大川哥教得格外認真，冬尼婭也學得十分刻苦，現在都能和阿峰打得不分上下了。可惜呀，大川哥不願意回團結村出任團結雷射總經理。”
蒲竹林看到這條訊息，微微一怔，手指在螢幕上停頓了片刻，才緩緩回覆道：“啊？這是為什麼呀？大川哥能力如此出眾，團結雷射要是交到他手裡，說不定能實現更好的發展，是不是有什麼特別的原因呢？”
李小萱很快回道：“我也覺得挺惋惜的。大川哥說他在俄遠東這邊的墾荒事業才剛剛起勢，還有諸多事務亟待處理，他實在放心不下。這片土地對他而言，就如同自己的孩子一般，從開荒伊始到如今，他傾注了太多的心血，他一心想看著這片土地真正發展成為一個繁榮昌盛的‘中國團結村’，帶領大家過上富足的好日子。而且，他認為在這邊能夠為中俄交流合作貢獻一份獨特的力量。”
蒲竹林沉思了一會兒，回覆道：“原來是這樣，大川哥確實是個有擔當、有情懷的人，他的選擇無可厚非。雖說這對團結雷射而言是個不小的遺憾，但我堅信他在那邊必定能開闢出一片屬於自己的廣闊天地。那團結雷射接下來有什麼打算，找到合適的人選了嗎？”
李小萱發了個無奈的表情，接著說道：“目前還沒有找到合適的人選呢。公司發展的速度太快，許多事務都需要一個經驗豐富、能力全面的人來進行統籌管理。董事會現在也很頭疼，拿不定主意究竟是從內部提拔，還是從外部聘請職業經理人。竹林哥，你在這方面有什麼見解嗎？”
蒲竹林思索了片刻，認真地回覆道：“從內部提拔的話，優勢在於對公司業務和人員都比較熟悉，能夠較快上手，同時也能有效激勵內部員工的積極性。但可能會存在缺乏外部先進管理理念和資源的問題。從外面聘請職業經理人，能夠帶來全新的思路和方法，不過可能需要一定的時間來適應公司文化，融入團隊。這兩種方式各有利弊，還是得綜合考慮公司目前所處的發展階段以及未來的規劃方向。”
李小萱回覆道：“竹林哥，你說得確實在理。看來確實還得好好權衡一番才行。”
