省廳“調研”的風波過去後，局裡的氣氛變得更加微妙。
大家都不是瞎子，看得出來劉猛這個新上任的副局長，和吳良友局長之間，已經不只是簡單的意見分歧，那道裂痕幾乎擺在了明面上。
週五的班子會，討論人事調整方案時，吳良友丟擲了一個讓所有人都意外的提議。
“為了加強礦產資源管理股的力量，適應改革試點需要，我建議對礦管股股長人選進行調整。”
他清了清嗓子，目光掃過全場，“原股長老陳年紀大了，身體也不太好，我建議把他調整到工會主席的位置上，發揮餘熱。新的礦管股股長嘛…”
他故意停頓了一下，製造懸念：“我建議，由水灣所副所長楊蒿擔任。小楊同志年輕，腦子活，在鄉下鍛鍊了幾年，一直從事礦管工作，綜合素質不錯，應該給他加加擔子。”
這個提議讓在場的人都愣了一下。
楊蒿擅長蹓須拍馬，吳良友的弟弟吳良新辦砂廠，他跑前跑後在局長面前刷存在感，沒少給所長張毅“上眼藥”，是公認的“吳家軍”核心。
讓他去掌管全域性最核心、油水也最厚的礦產資源管理股，這奪權的意圖簡直不要太明顯。
“大家對這個提議，有什麼意見嗎？”吳良友笑著問，眼神里卻帶著不容置疑的壓迫。
其他班子成員都低著頭，要麼假裝看檔案，要麼盯著茶杯，沒人吭聲。
誰都知道，這時候反對，就是直接打吳良友的臉。
“我有不同意見。”劉猛開口了，聲音不大，但在安靜的會議室裡格外清晰，“小楊同志確實不錯，但一直在所裡工作，雖然接觸過幾個採石場和煤礦，他的主要工作是地質災害防治，缺少礦產資源管理業務經驗。礦管股業務專業性強，責任重，我認為應該從現有業務骨幹中選拔更合適的人選。”
會場瞬間安靜得可怕。
這是劉猛第一次在班子會上，如此明確、直接地反對吳良友的提議。
吳良友臉上的笑容僵硬了一瞬，隨即又恢復自然，打著哈哈：“劉局長考慮得很周全，是從業務角度出發。不過，年輕人嘛，總要給機會鍛鍊，不會可以學嘛。這樣吧，先讓楊蒿代理股長，主持工作，考察一段時間，看看效果再說。”
話說得好像採納了劉猛的意見，但實際上還是強行通過了任命，只不過加了個“代理”的名頭。
散會後，吳良友像沒事人一樣，親切地拍著劉猛的肩膀：“劉局，別多想，都是為了工作，人事安排上咱們要充分信任年輕同志嘛。”
劉猛沒說話，只是點了點頭。
他心裡明白，這僅僅是個開始，吳良友正在一步步收緊手裡的權力，把自己架空。
果然，第二天楊蒿就走馬上任了。
第一把火就是“整理規範礦管股所有歷史檔案”，美其名曰“摸清家底，夯實管理基礎”。
“劉局，他們這是想趁機渾水摸魚，銷燬或者替換掉對他們不利的證據啊！”姚斌著急上火地跑來找劉猛。
“讓他們整理。”劉猛反而很平靜，“你暗中留意一下，看他重點在查哪些檔案，接觸哪些人。”
姚斌依言去做，很快發現楊蒿重點調閱的，全是涉及黑石礦業以及羅丁巖周邊幾個敏感礦山的審批材料和監管記錄。
更讓劉猛警覺的是，楊蒿以“瞭解歷史情況”為由，把王建軍生前留下的工作筆記和部分個人檔案也要走了。
“他們到底想在王建軍的遺物裡找什麼？”姚斌百思不得其解。
“也許是在找我們還沒發現的，或者他們以為王建軍留下了，但實際上並沒有交到我們手裡的東西。”劉猛分析道。
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