滿芬教育和‘零食很忙’兩大核心業務板塊已經全面步入正軌，日常運營穩定高效，盈利模式經過市場驗證日趨成熟，接下來就是按步就班的複製擴張就行了。
隨著公司規模的持續擴大，員工數量增長，組織架構日趨複雜，管理體系的規範化、制度化需求愈發迫切，必須建立更完善的流程和標準，才能支撐未來的快速發展步伐。
“雅靜，你進來一下。”王龍放下手中的財報，對著門口方向提高音量喊了一下。
“王總。”很快金雅靜就推門走了進來，步伐沉穩，臉上帶著慣有的認真神情，順便把門輕輕帶上。
“座。”王龍指了指辦公桌旁的皮質座椅道，同時將面前的筆記本轉向她，“有份初步規劃需要同步給你。”
“雅靜有些事兒和你商量下……”
於是兩個人展開了深入商談，過程持續了半個多小時。最終雙方達成共識，制定好了公司接下來半年的詳細發展計劃，明確了各階段的關鍵任務和責任人。
針對‘零食很忙’品牌，策略定為穩中求進，在現有門店良好運營的基礎上逐步拓展新區域，避免盲目冒進。
特別是選址環節必須嚴格把關，需綜合考慮人流密度、消費能力、競品分佈等多維因素，確保每家新店都能精準觸達目標客群，提升單店盈利機率。
王龍還提出要同步啟動新專案孵化計劃。
他之前購置的店鋪資產多數為臨街上下兩層結構，分佈在莊市、津門中多個潛力區域，區位優勢顯著。
兩層商鋪的二樓已穩定作為滿芬教育的標準化校區使用，教學環境寬敞明亮；
而一樓空間目前仍處於閒置狀態，這正是預留的戰略資源，旨在為未來多元化業務發展提供物理載體。
因此，接下來的重點工作是對所有自有店鋪實施內部統一裝修工程，採用模組化設計方案提升效率。
此舉能徹底規避以往因裝修延誤導致的工期滯後問題，確保施工進度精準可控，減少不必要的運營中斷風險。
透過標準化裝修流程，新店籌備週期將大幅縮短，未來可實現多家門店同步開業的目標。
這種叢集式擴張模式不僅能快速形成區域規模效應，增強品牌市場聲量，還能透過集中採購、統一營銷等手段顯著降低邊際成本，加速投資回報週期，為公司整體戰略推進注入強勁動力。
至於公司內部部門的設定和職能劃分，王龍經過深思熟慮後，將這項任務完全委託給金雅靜和林沐雨。
兩人都擁有在知名大型企業任職的豐富經驗，相比之下，王龍自己對這些專業管理事務確實缺乏深入瞭解。
安排好這些以後就沒什麼別的事兒了王龍便出門溜達一圈。
看著樓下‘零食很忙’裡的忙碌場景，王龍滿意的點了點頭。
一抬頭，王龍恰巧瞥見周紅快步走來，她應該是剛從其他校區處理完事務，風塵僕僕卻面帶笑意。
周紅也同時注意到了王龍，眼睛一亮，清脆地喊了聲：“老闆！”
王龍笑著迎上去，語氣輕鬆地問：“周校這是去其他校區了呀？”
周紅停下腳步：“對，剛去其他校區轉了一圈，檢查了下教學進度和後勤安排。正想著找你彙報點事兒，結果就在這碰到了，你說巧不巧？”她邊說邊笑著走到王龍身旁，兩人並肩往辦公室方向走。
王龍挑眉，好奇地問：“哦？找我什麼事兒？看你一臉正經的，不會是校區出啥問題了吧？”
周紅搖頭，正色道：“老闆，這不快到中秋了嗎？我想問一下，咱們需不需要給員工發點節日福利，也能增強團隊凝聚力。”
王龍聽了，沒有絲毫猶豫，爽快地說：“可以呀，這事兒我早想提了。你決定就行，計劃發點什麼？”
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