“您看，這裡是我們現在的後勤指揮鏈，從集團軍後勤部到師、旅、團、營，層級太多，資訊傳遞慢，容易失真。”
“我的計劃是，建立‘區域後勤保障中心’，直接對口到旅一級作戰單位，減少中間環節。”
她又指向另一塊：“這是物資編碼，以後每一顆子彈、每一袋糧食，都會有一個唯一的‘身份證’。”
“入庫、出庫、庫存、消耗，全部登記在冊，一目瞭然，誰也別想渾水摸魚。”
李雲龍聽著，眉頭時而緊鎖，時而舒展。
他雖然對具體操作依舊雲山霧罩，但“減少環節”、“一目瞭然”、“防止貪墨”這幾個詞，他是聽懂了的，也切中了他關心的問題。
他咂咂嘴：“道理是這麼個道理……可這動靜是不是太大了點？”
“下面那幫老夥計，怕是轉不過這個彎來啊。”
司徒瑩放下木棍，語氣堅定：“改革總會遇到阻力，但不能因為有阻力就不去做。”
“我相信，只要方法得當，讓大家看到實效，絕大多數同志是會理解和支援的。”
她的目標清晰而宏大。
構建一個高效、精準、能支撐大兵團高機動作戰的現代化後勤體系，將這柄無敵利劍的“劍鞘”打磨得與劍刃同樣鋒利。
然而，阻礙很快便顯現出來，而且比預想的更為頑固。
改革的藍圖觸動了原有後勤系統，特別是部分中層幹部的利益和固有習慣。
以原獨立團老後勤、現任後勤部資深處長周寶財為首的一批人，形成了無形的抵制聯盟。
“瞎折騰！純粹是瞎折騰！一次得利就覺得應該大動干戈，就是在瞎折騰！”
在後勤部的一間辦公室裡，周寶財嘬著旱菸袋，對著幾個圍攏過來的老部下發著牢騷，“什麼編碼、什麼中心？”
“打仗靠的是經驗！”
“老子當年在晉西北，揹著炒麵口袋，拎著漢陽造，不也一樣打鬼子？”
“現在倒好，弄個女娃娃來指手畫腳，還要把我們這些老傢伙的經驗都推翻！”
“就是，周科長說得對！”一個滿臉麻子的幹事附和道，“她那些條條框框，繁瑣得要命，填個表比扛炮彈還累！”
“我看啊，就是林參謀長被她迷住了，由著她胡鬧！”
另一個也抱怨道：“聽說她還弄了個什麼‘ABC 分類’？把咱們的裝備物資還分個三六九等？這不是搞特殊化嗎？”
周寶財磕了磕菸袋鍋，眯著眼，壓低聲音：“你們看著吧，她這套玩意兒長不了！”
“沒有我們這些老人配合，她寸步難行！”
“咱們啊，面上過得去就行，該咋幹還咋幹，讓她自己折騰去，看她能折騰出什麼花來！”
於是，一種軟抵抗的態勢形成了。
司徒瑩下達的清查指令，到了周寶財這裡就被以“需要核對歷史資料”、“人手不足”等理由拖延。
。混料資、事了衍敷是多大的來回返，表測預求需資的報上隊部各求要
。疑可心其，明不歷來及提地晦人有還，際實軍我合符不，”兒意玩洋“是都的用，財傷民勞革改的瑩徒司說，言謠佈散中暗人有至甚
……裡朵耳的剛趙委政了到傳地免避可不，語風言風些這
