9 月 1 日清晨，長街的晨霧還沒散盡，鄭憶源和源斌就來到海里。
於凱華的辦公室陳設簡潔，深棕色的辦公桌後，於凱華正低頭翻看檔案。陳峰坐在一旁的沙發上，手裡握著搪瓷杯，見兩人進來，微微點頭示意。
“於同志，陳同志，我們來彙報港島金融保衛戰的收尾情況。” 鄭憶源首先上前一步，雙手遞上材料，語氣恭敬。
於凱華接過材料，指尖在封面上頓了頓，抬頭道：“坐吧，慢慢說。重點講結果，講關鍵措施的成效。”
源斌先翻開材料，指著裡面的資料表：“截至 8 月 30 日，此次保衛戰共動用我們的外匯儲備 80 億美元，港府外匯儲備動用 25 億美元。最終恒指穩定在 7820 點，較最低位 6780 點回升 1040 點；港幣匯率始終守住 7.75-7.8 區間，未破弱方兌換保證；期市方面，安德斯團隊 8.2 萬份空單最終以虧損 272 億港幣平倉，量子基金淨值暴跌 30%，目前已撤出港島市場。”
他頓了頓，補充道：“更關鍵的是，咱們的本土資金聯盟實現盈利 120 億港幣，相關企業透過股市託底和期市對沖，盈利 30 億港幣，真正做到了既守穩市場，又有收益。”
鄭憶源接著說：“這次能有這麼好的結果，核心是工作小組的‘三市聯動防禦’策略起效了。期市的保證金動態調整和結算價規則修改，斷了炒家的主要盈利路徑；跨境資金追蹤機制卡住了他們的彈藥補給；本土資金聯盟則形成了合力，避免了單打獨鬥的風險。”
於凱華合上材料，目光掃過兩人：“工作小組的同志們辛苦了。從 4 月籌備到 8 月決戰，五個月時間，頂住了壓力，拿出了實招，值得肯定。”
陳峰放下搪瓷杯，語氣裡帶著讚許：“你們做得不錯。之前擔心港島會重蹈東南亞的覆轍，現在看來，不僅守住了，還打了個漂亮的反擊。這對穩定外資信心、鞏固港島國際金融中心地位，都有大作用。”
“這次港島金融保衛戰，是對咱們金融治理能力的一次考驗。” 於凱華放下材料，目光掃過兩人，“工作小組的同志們能在短時間內統籌中央和港島的資源，制定精準策略，還能根據市場變化調整戰術，體現了很強的執行力。這樣的隊伍，該記功。”
於凱華抿了一口茶水，放下杯子，緩緩說道：“中央討論過，決定給工作小組集體記一等功，核心成員按貢獻大小定個人記功等次，具體名單你們後續報上來。”
鄭憶源和源斌互相看了看，眼裡都興奮不已，連忙應聲：“是，我們儘快梳理名單。”
陳峰這時忽然開口：“說到個人貢獻，有個同志必須重點提一下，那就是任正浠同志。此次保衛戰的核心方案，從期市保證金動態調整，到跨境資金追蹤機制，再到本土資金聯盟的組建思路，都是他率先提出的。”
他看向於凱華，繼續說道：“而且他作為綜合協調專員，每天彙總三地資料，標註的異常交易點位從未出錯，好幾次提前預判了安德斯的拆借動向，為決策爭取了關鍵時間。按他的貢獻，至少該記個人二等功。”
於凱華聞言，微微點頭：“這個年輕人確實有想法。去年預判東南亞危機，這次又在港島拿出這麼多實操方案，腦子清楚，敢擔當，記二等功是合適的。”
鄭憶源連忙接話：“正浠同志不僅腦子活，還肯下苦功。掛職這半年，每天都最早到辦公室整理資料，最晚離開，有時候為了核對一份拆借清單，能熬到半夜。他對國際炒家戰術的研究，比咱們有些資深研究員還透徹，給記二等功，實至名歸。”
他話鋒一轉，說出醞釀已久的想法：“現在他還在中銀總部統計司國際統計處掛職。以他的能力，完全能擔更重的擔子。我建議把他正式調入中銀，任國際統計處副處長，兼金融風險研究室副主任，讓他牽頭梳理國際炒家的戰術資料庫。”
“我完全同意。” 源斌立刻附和，“這個崗位既要對接跨境資料，又要研究風險應對，正好契合他的優勢。而且他熟悉基層與部委的工作邏輯，能更好協調中銀與地方的金融聯動。”
於凱華聽著兩人一唱一和，忍不住笑了：“你們倆倒是會搶人才。但任正浠這苗子，不能只困在金融條線裡。他在晉寧縣當過鎮長，搞過產業升級和農業發展，當財政局局長又搞過財政改革，既懂基層產業發展，又明白資金排程。這次掛職又參與國家層面金融博弈，既有微觀實操經驗，又有宏觀視野。”
他頓了頓，語氣變得嚴肅：“若留在中銀，他頂多成為金融領域的專才。可現在是改革的關鍵時期，基層更需要這種懂經濟、善協調的幹部，長期待在部委，容易形成政策懸浮問題，時間長了容易與民生事務脫節。但是回到基層，他可能成長為懂經濟、善治理的地方帶頭人。這兩種成長路徑，對國家的價值完全不同。”
陳峰也點頭說道：“於同志說得在理。從幹部培養的角度看，基層經歷比部委任職更關鍵。而且任正浠才 23 歲，太年輕就留在部委任實職，容易讓人覺得一步登天，反而會給他招來不必要的議論。”
他繼續說道：“對任正浠同志記功是應該的，但要注意方式。內部通報表揚，把他記個人二等功的情況記入幹部檔案，這就夠了。要是公開宣傳，一方面會讓他成為焦點，不利於沉下心工作。另一方面，其他幹部也可能有想法，反而影響他以後的發展。”
於凱華贊同地點頭：“陳同志考慮得細緻。就按這個辦，記個人二等功，內部通報表揚，不對外公開。”
鄭憶源和源斌對視一眼，心裡都暗歎可惜。中銀確實需要任正浠這樣的人才，但於凱華和陳峰的判斷顯然更符合幹部培養的大局。
體制內講究 “下級服從上級”，既然於凱華和陳峰已達成共識，他們只能服從。兩人暗自感嘆，中銀終究留不住這樣的人才，只能盼著他日後回地方能有更好的發展。
