關山話音剛落，會議室內頓時陷入一片寂靜，所有人都對關山推薦任正浠擔任石市市長詫異不已。
其實關山提任正浠擔任市長並不算心血來潮，而是早有預謀。
之前在金耀才徵詢意見的時候，關山之所以沒有提出反對意見，也沒有提出任正浠作為人選，是因為他知道金耀才肯定不願意放人。
任正浠是幹部人事制度改革的核心人物，金耀才不可能同意在這個節骨眼上把任正浠調離省委組織部。
而且人選推薦除了經過金耀才的稽核後，還要經過陳冉的稽核，畢竟陳冉是分管組織工作的副書記。
陳冉和金耀才分別是幹部人事制度改革領導小組的組長和副組長，關山要是一開始就推薦任正浠，可能還沒上常委會，兩人就會把任正浠的名字從推薦名單上劃掉。
所以當初面對金耀才的徵詢，關山只提要求不提人，到了常委會上再來一個突然襲擊，就是不給金耀才太多反應的時間，從而增加成功的機率。
關山和任正浠並不陌生，任正浠剛以選調生的身份到冀北報到的時候，關山就是接待者。
任正浠在晉寧縣任職的時候，關山正是太市市長，對任正浠的能力和才幹一直十分賞識。
後來任正浠一路升遷，從晉寧縣到省政府，又從省政府到安武市和甘單市，再到省委組織部，關山一直在暗中關注著這位年輕人的成長。
他調任石市市委書記後，石市經濟發展滯後的困境讓他日夜憂心，裴成敏調離後，關山一直在物色一個能幫他開啟局面的市長人選。
關山心裡清楚，石市的問題盤根錯節，需要一個有經濟頭腦、有改革魄力、有基層經驗的幹部，而任正浠恰恰符合他所有的要求。
此時的金耀才目瞪口呆，隨即立即反應過來，臉色鐵青，沉聲說道：任正浠同志目前不適合調任石市擔任市長。
他頓了頓，語氣更加凝重地說道：冀北省幹部人事制度改革正處於關鍵階段，任正浠是改革的重要力量，他走了，改革工作誰來抓？
關山不慌不忙地回應道：耀才部長，幹部人事制度改革已經進入了最後完善階段，各項制度基本成型，不是非哪一個人不可。
他看著金耀才，語氣不急不緩地說道：作為黨的領導幹部，應該服從組織安排，幹部人事制度改革的一個核心，就是打破某項工作非某個幹部去幹、離了他就不行的局面。
金耀才冷哼一聲，語氣生硬地說道：那石市市長也不是非任正浠不可。
關山頓時被噎住了，金耀才這明顯是賭氣將了他一軍，不過關山也確實無法反駁。
石市市長當然不是非任正浠不可，但他心裡清楚，在現有的人選範圍內，任正浠是最合適的那一個。
會議室裡短暫地沉默了幾秒鐘，胡文峰清了清嗓子，不緊不慢地說道：石市市長確實不是非任正浠不可。
他頓了頓，目光掃過在場常委，繼續說道：但結合任正浠同志的履歷來看，他在晉寧縣主導過電纜產業園和生態農業兩大產業升級，在安武市整頓過礦產和鋼鐵產業，在甘單市又推動了行政服務中心建設，每到一個地方都展示出了極強的經濟發展能力。
“因此從解決石市發展問題的角度來看，任正浠同志確實是目前最合適的人選。”
李永希輕輕點了點頭，目光在關山和金耀才之間來回移動，卻沒有急於表態。
作為省紀委書記，他向來在人事問題上保持謹慎，除非涉及幹部廉潔問題，否則一般不主動介入。
林思穎低頭翻看著手中的材料，似乎在核實什麼資料，實際上是在等待其他常委表態。
左永明則端坐著，面無表情，但手指在膝蓋上輕輕敲了兩下，顯然也在權衡利弊。
突然，陳冉用指節輕輕敲了敲桌面，語氣沉穩地說道：冀北省幹部人事制度改革是全國的試點，影響非常大。
他目光看向關山，繼續說道：任正浠作為改革的提倡者和主導者，肩負重任，此刻調任石市擔任市長並不適合。
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