所以在被無情拒絕後，丟棄得也是乾脆利落。
笑鬧過後，張桐便把他收集到的資訊，連同寧汐和江千尋瞭解到的那些，一起彙總了一下。
最後得出結論，芳華確實很強。
但一縷陽光也不弱啊！
讓寧汐和江千尋更為欣慰的是，張桐和簡單良好的心態。
兩人接下來打算爭取在後面的九期中，能再勝出一場最多兩場就可以了。
沒有，也不留遺憾。
完全沒打算因為一些有的沒的，去跟別人較勁爭第一的意思。
不是他倆佛系，兩人平和從容的心態來自於工作室從不急功近利的文化。
寧汐和江千尋一致認為，搞創作這種事，相比要一個最終的結果，沉浸式的創作過程更能夠創造出好的作品。
當然，這也跟一縷陽光的薪資制度有關。
文創產品推向市場後，工作室和節目組是簽訂過分成協議的。
據張桐和簡單所瞭解，別的工作室在《千年紫韻魂》這個專案上，分給設計師的專案提成最高25%，還有的甚至只有10%。
他倆在參加節目伊始，兩位老闆給出的分成是50%，合同都已經簽好放在自己的抽屜裡了。
所以就算只那一期節目，只要產品賣得好，他們明年的收入也非常可觀。
更何況，水利萬物而不爭。
以不爭的心態專注於當下，才能創作出更好的作品。
討論完專案，四人又商量了一下招聘事宜。
寧汐和江千尋讓簡單和張桐各給自己招兩個人帶，全職兼職均可，自主決定。
可以預見地，節目播出後，找他倆的專案會多起來，加上寧汐和江千尋現有的客戶，人手到時候肯定不夠。
兩位老闆最終拍板，招聘由張桐和簡單全權負責，反正是給他們自己招人，她倆就不管了。
面對肯如此放手的上司，張、簡嘴裡抱怨著太不負責任，他倆當牛做馬快要累死了，心裡卻很珍惜寧、江給予的空間和信任。
會議結束，江千尋起身，先去給曾文亮打了個電話。
簡單和張桐說了，曾老師這次還挺照顧他們的，她得表示一下感謝。
且曾文亮暗示過，節目組已經基本確定下來，此次重點推廣的設計室就是【真觀】、【芳華】和【一縷陽光】。
另外三個純陪跑。
只是他們仨最終排名孰先孰後，在後面幾期的節目中，才是競爭的焦點和看點。
江千尋心裡很清楚，【一縷陽光】能夠躋身前三，說穿了，簡單和張桐再優秀，如果沒有曾文亮暗中的提攜和幫襯，壓根沒戲。
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