《四合院:我靠情報系統走上巔峰》第652章 沙瑞金你:這種情況怎麼允許呢?(2)

作者:香菇拌豆角·1個月前

短短幾分鐘,三道腳步聲陸續傳來。

三人走進辦公室也不客氣,直接在沙發上坐了下來。

沙瑞金抬眼掃過三人,直接開門見山:“緊急召集大家過來,只為一件事,那就是京州市專項調查組的人員配置與調查紀律問題。”

他看向江維翰:“維翰同志,本次核查京州招商政策的專項調查組,是你牽頭提議組建的,對吧?”

江維翰點了點頭:“沒錯,沙書記有什麼問題?”

“近期京州新政落地後,短期企業入駐、稅收資料出現波動,又出現大批次企業信訪,為了摸清真實情況、規範地市施政,我便提議成立專項調查組,依規開展督查工作。”

沙瑞金開口道:“初衷沒問題,依規督查地市工作,是省委的職責。但執行流程、人員配置,出了大問題。”

江維翰笑著開口:“沙書記,不知道能不能詳細講講具體是什麼問題?”

沙瑞金看向楊金水,楊金水開口道:“經核查,本次調查組核心成員,絕大多數是維翰同志你昔日提拔、長期親近的幹部。”

“專項調查講究中立、迴避、全面、客觀。一支高度同質化、存在明顯利益依附關係的調查組,去核查地市主官履職問題,如何保證結論公正?如何杜絕片面取證、定向定性?”

江維翰從容開口:“沙書記,幹部都是省委在崗在編幹部,履職都是依規辦事,不存在偏袒一說,未免過度解讀了。”

田國富也笑著開口:“沙書記,楊金水同志這說法完全站不住腳。”

“調查組組員和江維翰同志關係好又怎樣?這次被調查的人又不是維翰同志,就算組員和維翰同志關係好又能有什麼影響?”

沙瑞金抬了抬眼皮開口道:“國富同志,咱們看待迴避問題,不能只看是不是涉案利害關係人,還要看集體人員構成帶來的傾向性風險。”

“黨內調查工作有明確要求,除了近親屬、直接利害關係需要主動迴避之外,但凡存在大批次人員由牽頭提議人一手提拔、長期依附的情況,極易形成群體傾向性取證,這也是組織迴避需要考量的範疇 。”

江維翰幾人不說話了,沙瑞金這麼說他還能說什麼呢?

反對?

別開玩笑了,要是不知道這個要求調查組裡面就不可能有不是自己提拔上來的人。

所以會議很快就結束了,沙瑞金成功安插了幾個人進組。

不過沙瑞金安排的人能不能拖延五天的時間是一個問號。

離開沙瑞金的辦公室,江維翰三人直接去了趙東陽那。

趙東陽看向江維翰:“維翰,你說這次能不能將孫叔齊從京州市擠走?”

江維翰搖了搖頭:“暫時還不確定,按照原本的計劃倒是可以的。”

田國富有些疑惑:“維翰,你也不是不知道相關規定,為什麼這次往調查組安排了那麼多自己人?”

江維翰嘆了一口氣:“唉……我本來就是想快刀斬亂麻在三天內將孫叔齊徹底釘死。”

“可惜沙瑞金增補了幾人進了調查組,這倒是有些麻煩。”

田國富點了點頭:“沙瑞金橫插一手,事情的發展恐怕不會像你預想的那樣順利咯。”

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