“在看什麼？”孟見琛走過來，瞥見了合同名稱。
陳洛如立刻將這份合同副本合上，說道：“看看你們都揹著我幹了什麼齷齪事。”
她拿著合同副本去了影印機處，將這份副本重新影印了一份，裝訂好。
溼了的檔案還怎麼用？他不要臉她還要臉呢！
於是陳洛如順理成章地將毀掉的合同放進了包裡，說要帶回家毀屍滅跡。
孟見琛沒多想，著手替她一起整理桌上的檔案。
他替她翻開檔案，陳洛如蓋章，兩個人合作，完成得很快，八點鐘的時候這堆檔案就被搞定了，比陳洛如預計的時間提前了足足一小時。
“老闆，有沒有加班費啊？”陳洛如將公章鎖回了櫃子裡。
“沒有。”孟見琛道。
“居然沒有加班費！”陳洛如跳腳，“你們這樣在國外是要被告的！”
“誰讓我們是中國企業呢，”孟見琛牽過她的手，說道，“請你去吃個晚飯，就當加班費了。”
孟見琛說到做到，他帶她去了CBD附近一家高階日料店吃了刺身。
吃飯的時候，陳洛如問：“老闆，我一個月能拿多少工資啊？”
孟見琛道：“你還想要工資？”
陳洛如驚訝：“我怎麼不能要工資了？”
孟見琛笑：“我年薪才一塊錢，你想拿幾毛？”
陳洛如：“……”
孟見琛沒騙她，他當總裁的年薪確實只有一塊錢。
當初孟祥東退居二線，要將年紀輕輕的孟見琛升任為公司新一任執行總裁，董事會雖然明面上不說，心底卻頗有點意見。
雖然孟家在京弘有絕對控股權，但是孟見琛到底還不夠成熟穩重。
翻遍國內上市公司，也沒見到幾個這麼年輕的總裁。
在孟見琛手底下，京弘的未來會往什麼方向發展，一切都是個未知數。
在種種質疑聲中，孟見琛在董事會做了報告，除了闡述一系列他的規劃和戰略外，還提出了“一元年薪”。
“一元年薪”是西方舶來品，在眾多“一元年薪”的商界傳奇中，蘋果公司的史蒂夫·喬布斯不可忽視。
京弘的高管年薪均以百萬起計，像執行總裁這麼重要的職位，薪資更是飆升上五千萬。
