楊京吃飯快，阿杰一邊吃飯，一邊還在看手裡的筆記本。李青看得直樂：“你這是怕飯裡也藏著引數，不吃就忘了？”
阿杰答道：“我只是怕吃完午飯，忘了剛才想到的思路。”
“那你乾脆把腦袋接在主機上得了，”李青打趣道。
阿杰認真想了想：“目前還做不到，理論上以後可能會有介面相容的問題。”
這話一齣，連丹尼都看了阿杰一眼，眼神里帶著點“這人平時是不是都這麼活著”的疑惑。楊京放下筷子，端起茶潤了潤嗓子：“老闆，你以後少逗他，他會當真的。”
李青笑道：“這樣才好，至少廠裡能多些樂子，不然你們這一層的人，臉都拉得老長，跟欠了裝置商錢似的。”
楊京也笑了：“裝置商那邊，還真有點人情債要還。”
吃過午飯，話題又轉回了正事。
楊京拿出一份更詳細的招聘思路，把北方的幾所高校、研究所、老電子廠，還有灣灣的幾類企業，都一一列了出來，還把各自可能吸引人的條件單獨做了標註。
“北方那邊，有些人不只是缺錢，更缺機會，”楊京說，“很多人做了多年基礎工作，手上有真本事，但眼前的發展空間太小，沒什麼上升的可能。灣灣那邊的人則更實際，只要給他們平臺、給待遇、給專案空間，他們會來得更快。”
他頓了頓，補充道：“不過這兩邊的人，性子不太一樣，管理的時候也得區別對待。”
李青問：“怎麼區別？”
“北方來的這批人，耐性足、肯吃苦，只要把目標講清楚，很多人會咬著牙往前衝，”楊京說，“灣灣來的這批人，市場敏感度高、效率也高，講究實際條件，也更看重承諾能不能兌現。把他們放在一起，如果只用一種管理方式，遲早會出摩擦。”
李青點頭：“那就別用一把尺子量所有人，制度要統一，但帶人、管理的方式可以靈活一點。”
阿杰在旁邊補充：“技術文件的格式也要統一，不然兩邊的人各寫一套，錄入系統的時候會很麻煩，也容易出錯。”
李青看著他，笑道：“你這一輩子，是不是把所有的麻煩都留給系統了？”
阿杰想了想：“系統也會反饋麻煩給人，相輔相成。”
楊京忍不住笑了：“這話倒是真的。”
“行，就按你這個路子來，”李青說。
李青看著兩人，繼續道：“晶片製造的除錯，繼續穩著推進，不許急於求成、搶跑。人才計劃，由你楊京牽頭，去灣灣、去北方，把該挖的人都挖回來。
先生產電子錶晶片、計算器晶片，用它們把人、生產線、品控、交付這些環節，全練順了。等穩定之後，再上邏輯閘電路。”
他抬手，在那張規劃草案上輕點了幾下：“邏輯閘電路是基礎元件，計算機、儀器儀表、家電，以後只會用得越來越多，需求不會斷，物料成本也能壓得住，適合大規模量產，也能快速回籠資金。你的這個判斷，我同意。”
李青看著他：“我給你點頭，不是讓你安心睡覺，是讓你把事做成、做好。”
“睡覺這事兒，這陣子也輪不到我，”楊京笑著說。
李青又轉向阿杰：“你這邊，把系統和許可權，按後續擴線的標準先打好基礎。人還沒來，架子先立起來，別等人進來了，你再拿著扳手滿樓追著除錯。”
阿杰點頭：“我今晚就修改第一版架構。”
李青站起身，“還有，招人的名單和路線別拖，今天晚上把框架做好，明後天再補詳細專案。資金、住宿、安保這些配套，我讓人跟上。”
楊京也跟著站起身：“好，我親自盯著這件事。”
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