第317章
他來香江旅遊，所以鮮少出現在公司內部。
除了上次帶沈蕎過來串門，他就沒來過公司。
顧津白特意留下助理，等所有人離開後，他才開門見山的問道：“最近公司有沒有出現什麼反常的事情？”
“沒有......”
助理思索片刻，立刻像是想起什麼般道：“上週，研發部有兩名研發老師正式遞交了兩份離職申請，手續昨天才走完。”
顧津白腳步一頓，狹長的黑眸驟然沉暗，他發出冷笑：“誰要走？說說具體情況。”
“是研發部兩位核心骨幹，負責我們高階抗衰系列與獨家萃取工藝的主研工程師。”
“他們在公司多久了？”
特助語速急促，根本不敢停留：“二人都是公司深耕五年以上的老人，手握全部核心配方資料與研發機密，是團隊的中堅核心。”
“深耕五年......這時候離開，違約金應該不少吧，研究骨幹這麼賺錢？”顧津白帶上促長笑意：“最反常的就是違約金......人事部門按照合約核算出七位數天價違約金告知二人後，他們毫不在意，態度異常堅決，明確表示自願全額賠付，沒有任何協商。”
尋常員工離職，違約金是工資的兩倍，不算多。
但是核心人才不同，星秩簽約的研究骨幹，違約金都是天價，這也是預防技術人員流失。
不然研究人員拿著技術跳槽，可是致命傷。
正常的核心人才也不會心甘情願賠付鉅額違約金。
像現在這樣不惜一切代價也要脫身的離職方式，太過詭異。
顧津白指尖抵著辦公桌邊緣，指節泛白，眸底寒意翻湧，所有線索瞬間串聯成型。
前腳周文昌新開辦的美妝公司約談人才，後腳就有核心骨幹不惜賠付天價違約金也要離職。
這根本不是普通跳槽，對方不惜重金，也要掏空他的研發根基，竊取獨家核心技術。
這行為更像是......找回場子。
顧津白囑咐秘書將辭職的具體材料遞上。
待所有人離開後，顧津白才給沈蕎報備晚上不回家吃飯。
......
晚間。
頂層總裁辦公室的落地窗外，城市霓虹層層疊疊鋪展，夜色深沉肅穆。
顧津白指尖夾著一支未點燃的雪茄，目光淡漠地落在桌前的離職人員報備檔案上，紙張上兩個核心研發人員的名字，格外刺眼。
這兩人是公司研發部的骨幹，當初建立專案初期，這兩位骨幹還是小卡拉米，算是當年骨幹一手提拔出來的人。。
“他們離職的時候，籤競業協議了嗎？”
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