第8章
時間悄然滑過兩天。
距離蘇晚晚在瀚海娛樂辦公室內，將那份C級合約推回並明確表達拒絕，已經過去了四十八個小時。
她的手機安靜得出奇。
沒有來自李總監或王助理的任何電話或資訊，彷彿那場看似順利、最終卻戛然而止的會面從未發生過。
這種刻意的沉默，本身就是一種態度明確的回應。
不出蘇晚晚所料，瀚海娛樂內部，針對她這個不聽話的新人，確實有過一場簡短的評估會議。
“不過是個有點運氣的高中生，寫了一首還算不錯的歌，就真拿自己當盤菜了？”藝人部的一位副總監嗤之以鼻，手指敲著桌面，“C約怎麼了？”
“多少新人擠破頭想要還要不到呢！”
“跟她講行業慣例，她跟我們扯法律原則？笑話！”
“年輕人，心氣高，不懂規矩。”另一位資歷較老的經理慢悠悠地開口，“以為靠著網路一點虛火就能跟公司叫板了。”
“等她熱度過去，碰幾次壁，就知道現實的殘酷了。”
“娛樂圈最不缺的就是曇花一現的‘天才’。”
李總監眉頭微蹙，她內心深處是欣賞蘇晚晚的才華和那種獨特氣質的，但公司的利益和規則不容挑戰：“江董的意思很明確，公司的標準合同框架不能輕易為單個新人破例，否則以後還怎麼管理？”
“這會開一個壞頭。”
最終，會議達成了共識：絕不主動妥協。
瀚海娛樂作為業內有一定地位的平臺，自有其威嚴。
他們判斷，一個無依無靠的高中女生，面對娛樂圈這座龐然大物和即將消散的網路熱度，根本撐不了多久。
焦慮會催生妥協，他們只需要耐心等待，等待蘇晚晚自己認清現實，回頭乞求那份她曾經拒絕的合約。
這是一種常見的施壓策略，用冷處理來磨掉新人的稜角和底氣。
然而，讓他們略感意外的是，首先沉不住氣的，並非預想中那個孤立無援的女孩。
第三天下午，林校長的電話打到了蘇晚晚的手機上。
語氣一如既往的和藹，卻帶著一絲不易察覺的為難。
“蘇晚晚同學啊，這兩天考慮得怎麼樣？”
“瀚海娛樂那邊的李總監，剛跟我透過電話，和我聊了一下關於你的事情。”林校長斟酌著用詞，“他們那邊呢，還是非常看好你的，覺得你是棵好苗子。”
“就是覺得，你在合同細節上，是不是有點過於較真了？”
“他們那麼大公司，標準合同都是法務審過的，肯定不會有什麼大問題。”
“你看，是不是再考慮一下？”
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