“馬廠長，和宣傳科合作……當然可以。不過，接待外商，特別是技術考察和驗貨環節，專業性很強，需要對產品、工藝、質量體系有深入的瞭解。宣傳科的同志在文字和活動組織上有優勢，但在這些具體技術細節上，恐怕……”楊芳君斟酌著詞句，試圖委婉地表達宣傳科不懂行的擔憂。
馬副廠長何嘗聽不出她的言外之意？他擺了擺手，“小楊啊，你的顧慮我明白。但你不要忘了這馬科長的樣衣文案可是宣傳科寫的。”
楊芳君一時語塞，她怎麼把這茬忘了。
馬副廠長身體微微前傾，目光直視著楊芳君：“小楊哎，工作中難免會遇到不同性格、不同風格的同志，甚至因為工作產生一些摩擦那是很正常的事。但如果僅僅因為跟某個人有些不合拍，就避開必要的工作協作，這可不是一個成熟幹部應有的工作態度啊。”
你成熟！楊芳君心裡腹誹道，那天開會，你罵的最厲害！
馬副廠長繼續說道：“小楊，以你的能力，以後肯定是要在管理崗位上發展的。作為一個管理者，就必須得學會與各種各樣的人打交道，協調不同的部門，整合不同的資源。所以你不能只跟自己合得來的人共事，也不能因為個人好惡來影響工作大局。”
不聽不聽，和尚唸經……
“這傅明同志，性格是軸了點，有時候說話做事方式可能不那麼讓人舒服。但他負責宣傳科工作多年，在組織活動、營造氛圍、文字工作上，確實有他的長處和一套辦法。”馬副廠長語重心長的說道：“你先好好跟他談談，我這邊也會下達任務，要是這小子混不吝，你再來找我。”
很快，廠辦擬定的協同工作通知就下來了，白紙黑字，明確了由技術科牽頭、宣傳科協同配合，共同做好外商來訪接待準備工作的任務和要求。這份通知直接抄送給兩個科室，楊芳君看著桌上的通知單，心想這宣傳科估計現在應該炸開鍋了。
第二天，楊芳君在自己的辦公桌前坐了好久。雖然有了這份正式通知，但這工作還是很難開展，首先傅明肯定不會主動找她。
有著強烈責任感的楊芳君不得不自己主動去了一趟宣傳科辦公室。
當她進入宣傳科辦公室時，幾個科員看到她進來，眼神都有些閃爍，或低頭做事，或裝作沒看見，都沒有跟她打招呼。
宣傳科副科長傅明正翹著二郎腿，拿著一份報紙在看，聽到動靜，抬起眼皮瞥了她一眼，不鹹不淡地說了句：“喲，楊大科長，什麼風把您給吹到我們這裡來了？”
楊芳君只當沒聽出他話裡的刺，臉上又露出她的職業假笑，走到傅明辦公桌前：“傅科長，您應該看到通知了，我想跟您商量一下接待外商的事，或者說我應該直接找劉科長商量？”
宣傳科的正科長姓劉，但科裡的日常工作實際上是基本由副科長傅明主持。
楊芳君這麼問，表面上是尊重組織程式，實際上卻是在提醒傅明：你是實際負責人，這事就該找你；如果你推脫，我就找正級，那麼就顯然告訴領導，你這個副科長不願意接廠裡明確下達的協同任務。
傅明臉上的肌肉幾不可察地抽動了一下，但還是嘴硬道：“我們宣傳科小廟，怕是寫的東西，讓楊大科長您看不上。”
不得不說，還是這個年代的人豪橫哎，也許因為工作都是鐵飯碗，完全沒有情緒內耗一說，瞧這說話態度，要是放到現在，早被人小影片伺候外加800字小作文了。
楊芳君心裡嘆氣，心想快來一道雷劈死這個癲公吧。
但她還是耐著性子解釋道：“傅科長，您可別這麼說。馬廠長可說了宣傳科在活動組織、形象展示方面經驗豐富，有我很多需要學習的地方。”
見楊芳君一副低下討好的態度，傅明心裡有點舒服，慢悠悠開口道：“接待外商啊……那是大事。不過我們宣傳科現在人手緊，任務也重，最近又要搞勞動競賽的宣傳欄，還要準備年終總結的材料……怕是抽不出太多精力啊。”
楊芳君早有做好被拒絕的心理準備，她立馬翻開筆記本說道：“傅科長，我知道貴科事忙，我們可以分工，技術含量高的部分可以我們技術科來，但涉及文字、佈置、流程安排這些，讓你們宣傳科來，您看，能不能指定一兩位同志，跟我一起先開個小會，先把計劃理起來？”
“你們誰手上的活做好了，去跟楊大科長開個會？”傅明站起身，雙手插兜大聲問道。
辦公室幾個科員，沒人敢吱聲。誰都知道傅明的脾氣，這時候站出來說“我去”，那不等於公然打傅科長的臉，往後的日子還想不想好過了？
一時間，辦公室裡只剩下牆上的掛鐘在滴答作響，氣氛尷尬到了極點。
一個人無語的時候真的會想笑，可能小影片刷多了，傅明這種行為，楊芳君還真見怪不怪。
楊芳君臉上那職業假笑絲毫未變，對傅明說道：“傅科長，看來大家手頭工作都挺飽和的。我也不需要太多人手，傅科長，要不你指定貴科兩個科員給我就行。”
傅明摸了摸鼻子，坐回椅子，含糊的說道：“我看情況吧。”
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