他們陽雪服飾做的可不是京市這一處的市場，林子陽想要的全國市場。
以後這種服裝展秀也可以去國內其他城市舉辦，大力宣傳他們陽雪服飾的產品。
就像這次，一場服裝展秀辦下來，等於在當地打了一次全民性的廣告。
另外，換季的時候，他們廠推出新品，也可以再舉辦服裝展秀，繼續展示宣傳。
模特姑娘們有大作用，林子陽自然不會遣散模特隊。
他不光不遣散模特隊，還打算把模特隊繼續擴編。
林子陽到了訓練室時，正在訓練走臺步的模特隊姑娘們，此時都停下動作，朝他看了過去。
林子陽年紀輕輕就當上了服裝廠的老闆，就已經足夠讓姑娘們對他心花怒放了。
現在又見證林子陽把服裝展秀策劃的這麼好，一己之力把這個瀕臨倒閉的廠子盤活，模特隊的姑娘們對他更是崇拜愛慕了。
所以這會兒林子陽過來，模特隊的姑娘們都化身成了小迷妹，一個個看向林子陽的眼神，都在放著光。
葉靈也朝林子陽看了過去，目光灼熱。
這麼優秀的男人，她志在必得，一定要勾搭上。
林子陽對模特隊的姑娘們表揚誇讚了幾句，並且告知了她們，以後她們的主要工作內容就是訓練臺步，承擔廠裡的展秀表演。
相比較進車間，當模特走臺步自然更為輕鬆，也更體面。
工資待遇方面，林子陽也給她們做了不小的提升。
模特隊的姑娘們，代表他們服裝廠的形象和門面。
所以待遇不能低，每個月的工資標準，林子陽定的是一百塊錢。
如果當月有展秀演出活動，到時廠子還會給姑娘們追加補貼，相當於後世的績效獎，不會讓她們白辛苦忙活。
林子陽給她們這麼高的工資，肯定是有原因的。
任何企業，崗位想要留住稀缺人才，待遇都必須得到位。
如果工資待遇不到位，人才很容易就被挖走。
他把工資開高些，其實增加不了多少成本，就會讓模特隊的姑娘們對廠子死心塌地，不再有跳槽的心思。
聽說林子陽給她們開一個月一百塊的工資，辦活動的時候，還有額外補貼，這些姑娘們都激動壞了。
要知道，這年頭大多數工人一個月的工資也就三五十。
能拿到七八十的，基本在廠裡都是小領導級別的。
工資能到一百的，在廠裡至少是個中層領導。
他們這些模特隊的，一部分人之前也就是廠裡的普通女工，從來沒當過領導。
有的則是之前都沒工作，被陽雪服飾新招進來的。
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