城裡的工作名額太緊張，大批次的知青回城，這些人的生活必須得保障。
這幾年和前些年不一樣，前些年城裡的戶口，每個月都能領到商品糧。
現在城裡的戶口也得自食其力。
沒工作就沒收入，你不能讓這些人餓死吧？餓急眼了，他們什麼事都幹得出來。
所以政府必須想法子給這些人安排工作。
“子陽，你的建議很重要，給了我很大的啟發。
這事兒等我回到部裡，一定會和各位領導好好說一說。”
大力發展私營經濟有太多的好處，但在沒有前車之鑑的情況下，也確實不能貿然行事，在探索之路上，一定要小心謹慎，不僅要圖快，更要圖穩。
這事兒不是秦喻安一個人能拍板決定的，得和參與經濟改革的領導們一起商量決定。
但無論怎麼樣，林子陽接手了國有廠子，廠子私營改制後的脫胎換骨，無疑能給經濟改革增添莫大的信心。
兩人在辦公室裡聊了好一會兒，隨後林子陽又帶秦喻安參觀了服裝廠。
秦喻安在廠裡轉悠了一圈，發現林子陽的這個廠子，和那些國營廠很不一樣。
這不一樣的地方，主要體現在員工的工作狀態上。
這裡的員工，一個個都像打了雞血似的，非常有幹勁。
這工作積極性，根本不是國有廠子能比的。
秦喻安深入瞭解，才知道林子陽改革了廠裡的規章管理制度。
和之前國有廠子的固定工資制度不同，現在陽雪服飾的工資是多勞多得。
工人乾的越多，拿到的工資也就越高。
而這種計算工資的模式，肯定會讓員工們更有積極性。
“子陽，你這制度改革做的太好了，難怪廠裡的員工們都這麼積極，不用人盯著，不用別人督促，自己就主動積極的幹活，這廠子不發展起來才怪呢。”秦喻安對這個制度給予了高度讚賞。
林子陽順道和秦喻安提了一嘴，“秦叔，這種制度不光適用企業單位，也適合華國的農村經濟發展。
現在全國各地的農村，推行的還是集體勞動模式，這樣會大大降低農民的勞動積極性。
如果能包產到戶，自己分地自己種，也就是多勞多得。
想要吃飽飯，過上好日子，那就得努力幹活。
偷懶耍滑混日子，地裡沒收成，就只能忍飢挨餓。”
華國包產到戶的農業模式還沒啟動，得等到小崗村幹出成績，才能引起高層領導的關注。
這種包產到戶的模式，還得等幾年，才能在全國慢慢推行普及。
林子陽覺得，如果這個模式能早點推行，肯定能很大程度加速農村的經濟發展。
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